Foto: Andina
En diálogo con RPP, Carol Justo, analista principal de la Plataforma de Atención al Usuario de la Superintendencia de Banca y Seguros aseguró que el depósito por la Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) hecho este mes, corresponde al mes de noviembre y los trabajadores tendrán una disposición del 100% por una norma que se dio en el mes de abril. 

'El depósito de mayo y de noviembre de este año es de disponibilidad del 100% y el próximo año será el de mayo de un 40% y el de noviembre de un 30%', explicó.

Aclaró que la disponibilidad es de los depósitos efectuados en los meses de mayo y de noviembre, no de lo que está en la cuenta en sí. 

Agregó que llegada la quincena, el trabajador no percibe el depósito de la CTS, se debe coordinar con el respectivo empleador, pues estaría incurriendo en una infracción a las normas del Ministerio de Trabajo.

Con relación al monto percibido la funcionaria dijo que 'se saca en relación a la remuneración mensual que recibe el trabajador.  En realidad le corresponde una remuneración por año repartida en dos periodos: cada seis meses la mitad, pero hay que tomar en cuenta que no es de todo lo que percibe el trabajador, sino sólo de aquella remuneración que sea 'no fija' sino que recibe todos los meses.  Aquellos bonos extraordinarios, esas cosas que no son mensuales y que tienen un carácter permanente, no entran en la contabilidad de la CTS', explicó.

Asimismo destacó que no precisamente el monto por CTS debe ser depositado en una entidad bancaria pues existen porcentajes de interés y variaciones en el servicio.

'Uno puede pedir que el empleador le deposite a elección en las entidades bancarias, cajas municipales y cajas rurales.  Eso es algo que se tendría que observar, porque en realidad los porcentajes de interés que van a dar cada una de estas entidades difieren bastante.  Es importante que uno revise la información, puede acercarse a las entidades que les ofrezcan quizás mayor servicio o que les dé más confianza',

Cabe destacar que el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi) anunció que los bancos que impongan restricciones a los trabajadores que deseen retirar el 100% de su CTS serán sancionados con multas de hasta 360 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), equivalente a un millón 278 mil nuevos soles.  Precisó que el plazo para realizar el pago de la misma vence el 16 de noviembre.