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La titular del Legislativo indicó que, al ser un tema delicado, la Junta de Portavoces será la que defina la prioridad para tratar el tema. El dictamen aprobado por la Comisión de Trabajo plantea el retiro de la totalidad de fondos hasta diciembre de este año.
Javier Palacios, titular de la cartera de Trabajo y Promoción del Empleo, indicó que se necesitan “miradas sectoriales” con respecto al depósito de la compensación por tiempo de servicios (CTS) del mes de noviembre.
Esta quincena a 3 millones de trabajadores sus empleadores les depositaron la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
El abono de la CTS es un beneficio que se otorga a los trabajadores dos veces al año, en mayo y noeviembre.
Esta quincena vence el plazo para el segundo depósito de este beneficio laboral.
El abono de la CTS es un beneficio que se otorga a los trabajadores comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada.
Las pequeñas, medianas y grandes empresas deberán depositar los pagos por Compensación de Tiempo de Servicios hasta la próxima semana.
Aunque lo más recomendable es no retirar monto alguno de la CTS, ya que su fin es el de un seguro de desempleo. Si ya tomaste la decisión esta nota te ayudará.
Se acerca la fecha límite para que los empleadores depositen la CTS, conoce cuánto recibirás si es que trabajas en planilla, incluso en una MYPE.
Los trabajadores pueden retirar el 100% de su CTS que exceda a cuatro sueldos. Para determinar el monto se debe considerar el sueldo al 30 de abril, multiplicado por cuatro.
La iniciativa legislativa permite que los trabajadores del sector público, adscritos al Decreto Legislativo 728 y a la Ley del Servicio Civil reciban semestralmente sus depósitos por CTS como el sector privado.
Cabe recordar que el pasado lunes 16 de noviembre venció el plazo para que los empleadores de la micro, pequeña, mediana y gran empresa depositen la CTS.
El presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, Rolando Reátegui negó que la iniciativa legislativa genere gastos al fisco y que se inconstitucional.
Si trasladarás tu CTS tu empleador tiene 8 días hábiles para cursar esta solicitud a la nueva entidad depositaria.
La empresa donde labora tendrá un plazo de cinco días para realizar el trámite. Si ya lo hizo solo debes acercarte a la entidad depositaria de tu CTS con tu DNI y retirar tu dinero.
Con esta observación la aprobación del referido dictamen queda en manos del Congreso, que puede dar luz verde a la misma vía la insistencia.
La CCL, recordó que los trabajadores pueden retirar el 100% de su CTS que excede a 4 sueldos que son intangibles (intocables, salvo por motivo de cese del trabajador).
La norma beneficiaría a 84,000 trabajadores públicos a nivel nacional.
Asimismo, Indecopi informa que los bancos que restrinjan a los trabajadores el retiro del 100% de su CTS serán sancionados con multas de hasta 360 UIT.
Recuerde que puede solicitar a su empleador el traslado de sus fondos por CTS a la entidad financiera que a su juicio le convenga. Algunas precisiones para tomar una buena decisión.
Esperada por muchos y resguardada por pocos, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) será depositada en los próximos días. Aquí algunas recomendaciones para darle un mejor uso.
Dirigente de la CGTP dijo que debe incrementarse la remuneración minima vital en lugar de usar un dinero destinado a ser el seguro de desempleo de los peruanos.
Pedro Morales, abogado laboralista, señaló que el mismo problema surgió en enero de este año y generó una gran discusión.
