CTS: Si planeas mover tu dinero, mira qué entidades te pagan más por tu depósito
Esta quincena a 3 millones de trabajadores sus empleadores les depositaron la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Si tu empleador no deposita tu CTS recibirá una multa que puede llegar a los S/ 94,500
El abono de la CTS es un beneficio que se otorga a los trabajadores dos veces al año, en mayo y noeviembre.
CTS: Para trasladar tu fondo a otra entidad financiera sigue estos pasos
Esta quincena vence el plazo para el segundo depósito de este beneficio laboral.
CTS : ¿Qué es, quiénes la reciben y cuánto deben depositarte este 15 de noviembre?
El abono de la CTS es un beneficio que se otorga a los trabajadores comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada.
Escrito por:
Sandra Martell
Sandra Martell
Paso a paso | Así se calcula el pago de la CTS que se debe depositar hasta el 15 de mayo
Las pequeñas, medianas y grandes empresas deberán depositar los pagos por Compensación de Tiempo de Servicios hasta la próxima semana.
CTS: Cinco opciones de inversión si planeas retirar tu dinero
Aunque lo más recomendable es no retirar monto alguno de la CTS, ya que su fin es el de un seguro de desempleo. Si ya tomaste la decisión esta nota te ayudará.
Calcula cuánto dinero recibirás por CTS y cuándo puedes retirarlo
Se acerca la fecha límite para que los empleadores depositen la CTS, conoce cuánto recibirás si es que trabajas en planilla, incluso en una MYPE.
Este 16 de mayo vence plazo para depósito de CTS
Los trabajadores pueden retirar el 100% de su CTS que exceda a cuatro sueldos. Para determinar el monto se debe considerar el sueldo al 30 de abril, multiplicado por cuatro.
CTS: Trabajadores públicos recibirán su primer depósito en mayo
La iniciativa legislativa permite que los trabajadores del sector público, adscritos al Decreto Legislativo 728 y a la Ley del Servicio Civil reciban semestralmente sus depósitos por CTS como el sector privado.
CTS: Sunafil fiscalizó más de 450 empresas para verificar el depósito
Cabe recordar que el pasado lunes 16 de noviembre venció el plazo para que los empleadores de la micro, pequeña, mediana y gran empresa depositen la CTS.
CTS: "Ejecutivo observó adrede a última hora la ley"
El presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, Rolando Reátegui negó que la iniciativa legislativa genere gastos al fisco y que se inconstitucional.
¿Qué entidades ofrecen más intereses por la CTS?
Si trasladarás tu CTS tu empleador tiene 8 días hábiles para cursar esta solicitud a la nueva entidad depositaria.
CTS: Aprende cómo retirar el excedente de tu CTS
La empresa donde labora tendrá un plazo de cinco días para realizar el trámite. Si ya lo hizo solo debes acercarte a la entidad depositaria de tu CTS con tu DNI y retirar tu dinero.
Trabajadores públicos no recibirán CTS este 16 de noviembre
Con esta observación la aprobación del referido dictamen queda en manos del Congreso, que puede dar luz verde a la misma vía la insistencia.
CTS: Este 16 de noviembre vence plazo para que empresas la depositen
La CCL, recordó que los trabajadores pueden retirar el 100% de su CTS que excede a 4 sueldos que son intangibles (intocables, salvo por motivo de cese del trabajador).
Trabajadores estatales podrán disponer libremente de su CTS
La norma beneficiaría a 84,000 trabajadores públicos a nivel nacional.
SBS: Depósito de CTS de noviembre tiene una disponibilidad del 100%
Asimismo, Indecopi informa que los bancos que restrinjan a los trabajadores el retiro del 100% de su CTS serán sancionados con multas de hasta 360 UIT.
Recomendaciones para proteger la rentabilidad de su CTS
Recuerde que puede solicitar a su empleador el traslado de sus fondos por CTS a la entidad financiera que a su juicio le convenga. Algunas precisiones para tomar una buena decisión.
¿Cómo aprovechar la CTS?
Esperada por muchos y resguardada por pocos, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) será depositada en los próximos días. Aquí algunas recomendaciones para darle un mejor uso.
CGTP considera CTS debe ser intangible
Dirigente de la CGTP dijo que debe incrementarse la remuneración minima vital en lugar de usar un dinero destinado a ser el seguro de desempleo de los peruanos.
Proyecto para liberar CTS va en contra de su fin previsional, según abogado
Pedro Morales, abogado laboralista, señaló que el mismo problema surgió en enero de este año y generó una gran discusión.
