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Sunafil: Inspectores laborales inician huelga indefinida este 23 de mayo

Sindicato de trabajadores de la Sunafil iniciarán huelga indefinida desde el lunes 23 de mayo.
Sindicato de trabajadores de la Sunafil iniciarán huelga indefinida desde el lunes 23 de mayo. | Fuente: SISUNAFIL

El Sindicato de Trabajadores de la Sunafil, entidad encargada de fiscalizar el cumplimiento de los derechos laborales en todo el país, asegura que la institución vulnera los suyos.

Los trabajadores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) iniciarán una huelga indefinida este lunes 23 de mayo, anunció el Sindicato Nacional de Inspectores de Trabajo de la Sunafil (SISUNAFIL).

Los trabajadores del ente fiscalizador señalan que no se cumplen sus derechos laborales ni el derecho a la libertad sindical.

"Los inspectores de trabajo denunciamos la incapacidad de Gestion del Superintendente Carlos Benites y del Secretario General Ricardo Pajuelo, quienes debido a su inacción y desconociendo derechos ya ganados en convenios colectivos", indicó Yovanna Monzón, secretaria general de SISUNAFIL durante un plantón a las afueras de sus oficinas, ubicadas en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

La dirigente sindical agregó que además de no cumplir con la entrega de uniformes a nivel nacional, no pagar la movilidad  y gastos de instalación de los inspectores designados para trabajar en el interior del país, solo se cuenta con 405 trabajadores, entre inspectores, supervisores y auxiliares, encargados de supervisar el cumplimiento de los derechos laborales en el país, pese a que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda contar con 2 000 trabajadores.

"Más del 90% laboran en la sede central en Lima, por lo que el sistema inspectivo en el resto del país está articulado básicamente con inspectores auxiliares, quienes solo cuentan con facultades para inspeccionar micro y pequeñas empresas", dijo.

"Sunafil, es el principal incumplidor de los derechos laborales de sus propios trabajadores. No realiza exámenes médicos ocupacionales, no deposita la CTS, no respeta lo ganado en negociación colectiva, no paga bono desde 2014-2015 y además realiza prácticas antisindicales", sostuvo.

Monzón criticó que a la fecha la Sunafil no cuente con un local propio, "nuestros altos funcionarios a la fecha no han sido capaces de conseguir para Sunafil un local propio donde se pueda brindar un servicio adecuado. Nos tienen trabajando en la sede central del MTPE, en condiciones de hacinamiento, con sillas rotas, solo 200 impresores y con falta de material logístico para realizar nuestra labor", enfatizó.

Presupuesto

Finalmente concluyó diciendo que desde la creación de la Sunafil en el 2014, su presupuesto ha venido disminuyendo año tras año, y para este 2016 cuenta con uno limitado que impide el crecimiento institucional y el logro de sus objetivos.

"La contratación de diversas asesorías, consultorías, compras innecesarias, la contratación exageradade personal administrativo que supera largamente el número de inspectores y lo más grave es la contratación por terceros que no se encuentran en planilla pese a realizar labores subordinadas, lo que configura mal destino de los recursos públicos", aseveró.

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