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La empresa Operaciones Arcos Dorados de Perú S.A. fue notificada con la resolución que impone una multa ascendente a S/. 845,670 por el accidente de trabajo en el que fallecieron Carlos Campos y Alexandra Porras.
El Ministerio de Trabajo estableció el uso obligatorio de la casilla electrónica para la inspección laboral.
El Poder Ejecutivo a través de un Decreto de Urgencia estableció una serie de medidas para fortalecer la protección de la salud y vida de los trabajadores a nivel nacional.
La empresa que opera McDonald’s fue multada con S/ 845,670 por la muerte de dos jóvenes trabajadores. La entidad fiscalizadora determinó que Arcos Dorados de Perú S.A. cometió 6 infracciones muy graves.
El organismo supervisor multó a Arcos Dorados, operadora de la franquicia de comida rápida en el Perú, con 845 mil 670 soles, por las infracciones que provocaron la muerte de los trabajadores Carlos Gabriel Campos Zapata y Alexandra Antonella Porras Inga.
La entidad fiscalizadora determinó que la empresa de comida rápida cometió 6 infracciones muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Según la reciente modificación al Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, las capacitaciones en materia de prevención no podrán ser virtuales sino estrictamente presenciales.
Germán Lora, abogado laboralista, detalló los tres tipos de sanciones que podría recibir la empresa encargada de la franquicia de comida rápida en el Perú.
Arcos Dorados reanudó sus ventas en un local de Lima Norte y en una serie de puestos ubicados en centros comerciales de gran afluencia.
La ministra María Antonieta Alva aseguró que se deben mejorar las sanciones para empresas que no cumplan con garantizar la seguridad de los trabajadores.
La ministra Silvia Cáceres comentó que están trabajando rigurosamente en el informe de Sunafil para que no haya ningún cuestionamiento que afecte el proceso.Agregó que este documento determinará una sanción administrativa, pero que aún quedan la vía civil y penal.
En conferencia de prensa, la ministra de Trabajo señaló que, tras la muerte de dos jóvenes trabajadores de McDonald's, la Sunafil viene realizando las investigaciones con la Policía Nacional del Perú y el Ministerio Público.
Diversos medios internacionales informaron la muerte de dos jóvenes en un local de McDonald's. Explican que la franquicia de comida ha tenido que cerrar dos días debido a la presión mediática y protestas por condiciones laborales.
El trabajo en sobretiempo es voluntario. Sin embargo, de ocurrir, las empresas deben reconocerlas y hay dos maneras de efectuarlos.
La Sunafil busca a través de este proyecto de protocolo determinar los pasos a seguir para que la fiscalización sea más frecuente y se dé como corresponde.
La entidad fiscalizadora lanzó una plataforma online para atender dudas en un plazo máximo de dos días.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) indicó que los empleados que no reciban gratificación podrán interponer una denuncia.
Hasta la fecha el Perú es el segundo país en acoger a ciudadanos venezolanos que huyen de la crisis, después de Colombia. Han ingresado 750 mil migrantes, según Migraciones.
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral encontró hacinamiento, sobrecarga eléctrica, falta de rutas de evacuación y ductos de ventilación en el local ubicado en la avenida Luis Gonzales de Chiclayo.
Sunafil aprobó el Protocolo para la Fiscalización de las Obligaciones en Materia Remunerativa y la Guía para establecer los cuadros de funciones, que buscarán reducir brecha salaria entre hombres y mujeres.
Sunafil publicó el protocolo para la fiscalización de las obligaciones en materia remunerativa, que busca reducir la brecha salarial entre varones y mujeres.
Inspectores observaron que los trabajadores en la zona afectada no cuentan con implementos necesarios para desarrollar sus labores de limpieza, desinfección y bombeo de las aguas servidas.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) es la entidad pública que busca generar las condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades económicas de las empresas, promoviendo su formalidad y productividad.
Durante el 2017, la Sunafil recibió más de 6 mil denuncias por incumplimiento del pago de las gratificaciones. El incumplimiento por este concepto se considera una infracción grave.
Para el depósito de la CTS en mayo, se considera el periodo laborado entre el 1 de noviembre al 30 de abril, y para el de noviembre, se considera entre 1 de mayo al 31 de octubre.
La Sunafil realizó inspecciones en dichos distritos y encontró que algunos centros de trabajo vulneraban derechos de sus trabajadores.
En un operativo se encontró inconsistencia entre el número de trabajadores inscritos en la planilla y el número de locadores registrados. Se calcula que existe una gran cantidad de personas que estarían operando en situación de informalidad laboral.
El decreto establece que ahora los inspectores auxiliares podrán vigilar y controlar ya no solo a las Mype sino también a todo tipo de empresa.
Demetrio Ruiz, dirigente de los trabajadores que apoyan administración del Grupo Oviedo, indicó que grupos extremistas se infiltraron en reclamos de azucareros e impiden que fábrica vuelva a funcionar.
Durante recientes operativos, inspectores hallaron a cuatro adolescentes trabajando sin autorización y en trabajos peligrosos en Lima, Trujillo y Ayacucho. La infracción por contar con trabajadores menores de edad es sancionada con montos que van hasta las 200 UIT (830 mil soles).
Miguel Rubiños, superintendente regional de la Sunafil, señala que si bien existen empresas de transportes formales, estas ni incorporan a su personal en planillas.
Según la Ley de Fortalecimiento de Sunafil publicada hoy, la autoridad podrá fiscalizar en regiones a las microempresas de 1 a 10 trabajadores por 8 años.
Inspectores llegaron a un acuerdo con autoridades de la entidad.
La protesta obedece al incumplimiento de un laudo arbitral del año 2012, que les reconoce los beneficios de alimentación y movilidad.
Exigen el pago de movilidad y alimentación, que fueron ganados a través de un laudo arbitral en el año 2012.
Choferes de transporte de pasajeros y de carga son fiscalizados durante operativo que realiza la Policía, Sutrán y Sunafil.
Representante de inspectores, Guillermo Chira, manifestó que exigen el pago de movilidad y alimentación, beneficios ganados a través de un proceso judicial.
También realizó 300 operativos de orientación y fiscalización en Lambayeque.
El Ministerio de Trabajo todavía no designa a su sucesor.
Alrededor de cien denuncias al mes recibe la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral en Arequipa.
