SUNASS: Se debe mejorar capacidades del personal de las EPS

Existen algunas carencias de conocimiento en el personal técnico y operativo de las Empresas Prestadoras de Servicios de Saneamiento (EPS), por lo que se necesitan fortalecer sus capacidades, como una mejor remuneración para atraer a personal calificado, informó el presidente del Consejo Directivo de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (SUNASS), Fernando Momiy Hada.

 “Una de las tareas pendientes para las EPS es el fortalecimiento de su capital humano; para ello se requiere de técnicos que hagan proyectos buenos e integrales y que además se encarguen de la operatividad y supervisión de las plantas”, precisó Momiy.

Del mismo modo recalcó que en el país existe una falta de regulación a nivel nacional debido a que la SUNASS solo regula prestaciones de servicio de la EPS, en áreas urbanas y no en áreas rurales, que son atendidas por empresas no reguladas.

Momiy señaló que las inversiones deben ser canalizadas a través de los Estudios Tarifarios aprobados por la SUNASS, sobre la base de los Planes Maestros Optimizados formulados por la EPS. En esa línea indicó que el problema no solo se presenta en las altas inversiones, necesarias para ampliar y/o renovar la infraestructura, sino que las EPS muchas veces no tienen capacidad para formular, ejecutar y/o supervisar los proyectos.

Actualmente la SUNASS regula un total de 50 empresas que llevan agua potable a todo el país. Las EPS atienden a más de 18 millones de personas. Hay 12 millones de peruanos que no reciben atención de estas empresas.