Apellido no anglosajón perjudica a buscadores de empleo en Australia

Las personas de apellido no anglosajón lo tienen mucho más difícil para encontrar trabajo en Australia, reveló hoy un nuevo estudio que ha puesto de relieve la discriminación que padecen algunas etnias en el país.

El informe, elaborado por investigadores de la Universidad Nacional de Australia en Camberra, señala que los colectivos más discriminados son árabes y chinos.

Los autores del estudio -el sociólogo Andrew Leigh, la economista Alison Booth y la investigadora Elena Varganova- enviaron 4.000 currículum falsos respondiendo a ofertas de trabajo reales en las ciudades de Brisbane, Melburne y Sídney.

El contenido era similar, las características eran constantes y las únicas variables eran el nombre del solicitante, explicó Leigh.

Para conseguir una entrevista un aspirante con apellido chino tenía que enviar un 68 por ciento más de solicitudes que uno con nombre anglosajón, mientras que para un árabe el porcentaje era del 64 por ciento.

Los datos son algo más optimistas para los aborígenes, que sólo deben mandar un 35 por ciento más de currículum, el 12 por ciento en el caso de los australianos de origen italiano.

El estudio concluye que existe discriminación y que ésta es menor hacia los grupos de inmigrantes más antiguos, como es el caso de los italianos.

EFE