De Habich: Avanzamos en una reforma remunerativa, no en un aumento

La ministra de Salud, Midori de Habich, aclaró que su sector viene trabajando en una "reforma remunerativa" que implica una serie de indicadores que van más allá de un aumento salarial.

"Estamos avanzando en la ruta señalada, en la ruta de una reforma remunerativa, no en un aumento. Hay una gran diferencia", sostuvo en entrevista con RPP Noticias.

"Estamos hablando de una reforma remunerativa no de un aumento, que es muy fácil de dar, y no tiene absolutamente ninguna implicancia positiva en el sistema. Vamos a tener el mismo sistema si solo hablamos de un aumento", enfatizó.

Indicó que su cartera está trabajando una propuesta que permita incorporar mejoras de los servicio en la política remunerativa a través, por ejemplo, de bonos de reconocimiento al buen desempeño.

"Tenemos una política integral, una política remunerativa que ciertamente incluye un aumento y una nivelación, porque hay disparidad entre lo que gana un médico en Lima y los médicos de las regiones", aseveró.

De Habich afirmó que no se puede dar un aumento salarial manteniéndose esas "desigualdades", sino que se debe eliminar esa “distorsión”.

Reiteró que “están garantizados” los recursos para iniciar la política remunerativa este año y para sostenerla en el tiempo con una visión de progresividad.

“La reforma no solo supone aumentar sueldos, mejorar bonificaciones, introducir incentivos sino que también incluye la incorporación de personal. No podemos  incorporar más personal a una escala actual de remuneraciones que está distorsionada”, sentenció.

La ministra expresó su disposición de reunirse con los médicos este mismo viernes a fin de que se llegue a una solución concertada.

“Estamos muy cerca, esperamos poder tener buenas noticias en poco tiempo y ojalá  la próxima semana comencemos con un panorama nuevo”, señaló.

Renuncias a jefaturas de hospitales

De Habich indicó que ha revisado una serie de documentos en los que jefes de servicios de hospitales públicos han puesto, efectivamente, sus cargos a disposición. Sobre ello dijo que “a nadie se le puede obligar a trabajar en algo que no quiere”.

No obstante, explicó que primero los galenos deben formalizar esa situación y presentar sus renuncias ante los directores de nosocomios, que tienen la potestad de definir en qué momento hace los cambios y mucho tiene que ver el que haya médicos reemplazantes.

Finalmente, la autoridad garantizó que hasta que ello no se cumpla, no hay ningún abandono de cargo y “no se está abandonando a ningún paciente”.