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La empresa matriz de Facebook implementa recortes más agresivos desde 2023, afectando a 3,000 trabajadores en una movida para “elevar estándares de rendimiento”.
Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, implementó el reciente lunes una nueva ronda de despidos que afectó aproximadamente a 3 mil empleados, equivalente al 5% de su fuerza laboral global de 72 mil personas, según reveló un memorando interno filtrado a Business Insider.
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El documento, compartido en la plataforma interna Workplace por Janelle Gale, vicepresidenta de Recursos Humanos de Meta, detalla un proceso meticulosamente cronometrado que comenzó el domingo a la 1:00 PM (hora del Pacífico) para empleados internacionales, extendiéndose hasta el 18 de febrero en algunas regiones.
Los empleados basados en Estados Unidos recibirán la notificación el lunes a las 5:00 AM (hora del Pacífico) a través de sus correos electrónicos personales y corporativos. En un movimiento que refleja las prácticas comunes en la industria tecnológica durante procesos de despido, los afectados perderán acceso a todos los sistemas de la compañía dentro de la primera hora tras recibir la notificación.
Los despidos fueron anunciados previamente por Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg, CEO de Meta, había anticipado estos recortes el mes pasado, señalando su intención de "elevar el listón en la gestión del rendimiento y acelerar la salida de empleados con bajo desempeño". Este enfoque marca un cambio significativo respecto a la política anterior de la empresa, que típicamente gestionaba las salidas de empleados con bajo rendimiento a lo largo de un año.
El memorando también aborda las preocupaciones inmediatas sobre la continuidad operativa. Meta mantendrá sus oficinas abiertas el lunes, aunque ofrece flexibilidad para trabajo remoto, considerándolo como tiempo presencial dentro de su política híbrida actual que requiere tres días de trabajo en oficina por semana.
La empresa ha establecido protocolos para manejar las disrupciones organizacionales, incluyendo planes para la reasignación de empleados cuyos jefes sean despedidos. Sin embargo, Meta no planea hacer público el listado de personas afectadas, y aunque existe la intención de cubrir las posiciones impactadas, no se ha establecido un cronograma específico para este proceso.
Esta reestructuración se suma a una tendencia más amplia en el sector tecnológico, donde otras grandes empresas como Amazon y Salesforce también han implementado recortes significativos en las últimas semanas. Amazon realizó despidos selectivos el mes pasado, mientras que Salesforce, según reportes, prescindió de aproximadamente 1,000 trabajadores a principios de año.
Para los empleados que permanezcan en la empresa, Gale reconoció en el memorando que "este podría ser un día difícil" y anticipó posibles "disrupciones e impactos a corto plazo en el trabajo diario". Esta advertencia subraya los desafíos de mantener la moral y la productividad durante procesos de reestructuración de esta magnitud.
Los despidos en Meta representan uno de los ajustes más significativos en la industria tecnológica en lo que va de 2025, y señalan una continua tendencia de reestructuración en el sector que comenzó con las grandes oleadas de despidos en 2023.
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