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El Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 estima que se generará un incremento neto de 78 millones de puestos de trabajo.
La revolución tecnológica está rediseñando el panorama laboral global a un ritmo sin precedentes. Según el último Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial (WEF), se prevé una transformación radical que generará 170 millones de nuevos empleos mientras desplaza otros 92 millones hacia 2030, resultando en un incremento neto de 78 millones de puestos de trabajo.
El estudio, basado en datos de más de 1,000 empresas globales, revela que el 41% de los empleadores planea reducir su plantilla debido a la automatización impulsada por la inteligencia artificial. Sin embargo, el 77% también proyecta invertir en la recalificación de sus trabajadores actuales para adaptarse a las nuevas demandas tecnológicas.
La transformación laboral no se limita al sector tecnológico. Los empleos de primera línea, como agricultores, repartidores y trabajadores de construcción experimentarán el mayor crecimiento en términos absolutos. También se prevé un aumento significativo en profesiones relacionadas con el cuidado de la salud y la educación, impulsado por cambios demográficos globales.
Till Leopold, responsable de Trabajo del WEF, advierte que "las tendencias como la IA generativa están creando oportunidades sin precedentes, pero también graves riesgos". El informe señala que el 63% de los empleadores identifica el desfase de cualificaciones como su principal obstáculo para la transformación empresarial.
¿Qué roles y habilidades serán más pedidos para 2030?
Las habilidades más demandadas para 2030 combinarán competencias tecnológicas y humanas. Mientras la IA, el big data y la ciberseguridad lideran la demanda técnica, las habilidades como el pensamiento analítico, la resiliencia y la colaboración mantienen su importancia crucial. Se estima que el 59% de la fuerza laboral global necesitará mejorar o readaptar sus capacidades.
El impacto de la IA ya es visible en profesiones tradicionales. Roles como cajeros, auxiliares administrativos y, por primera vez, diseñadores gráficos, figuran entre los empleos en mayor declive. Esta tendencia refleja la creciente capacidad de la IA generativa para realizar trabajos que anteriormente requerían habilidades humanas especializadas.
Factores adicionales como el aumento del costo de vida, las tensiones geopolíticas y los cambios demográficos también están moldeando el futuro laboral. La inflación y la desaceleración económica podrían desplazar 6 millones de empleos adicionales hacia 2030, mientras que el envejecimiento poblacional en países desarrollados aumenta la demanda de profesionales de la salud.
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Alberto Nishiyama Periodista de tecnología
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