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por Redacción USA
·El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) señaló que los empleados no están en la obligación de aceptar todas las condiciones de su patrocinador solo para conseguir la Green Card.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) ha brindado una serie de recomendaciones sobre los trámites migratorios a fin de que a los ciudadanos extranjeros no se les cancele la solicitud por falta de conocimiento sobre sus derechos.
Para acceder a la residencia permanente o Green Card, se debe contar con un trabajo legal en EE.UU. Su empleador puede figurar como su patrocinador para realizar el proceso, que debe iniciar con el registro del formulario I-140.
Algo que se debe tener en cuenta es que el trabajador extranjero no tiene que aceptar todas las condiciones que le ponga el empleador a fin de patrocinar la petición de residencia permanente, ya que en algunos casos podría configurar un tipo de abuso laboral.
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Por ello, Uscis recalcó que, cuando se realice el registro del formulario I-40 y consiga una respuesta aprobatoria después del plazo de 180 días, la entidad no podrá revocar su decisión. Incluso, si el patrocinador busca retirar la petición, no habrá cambios.
Con esta medida, los inmigrantes podrán renunciar a su puesto de trabajo y conservar su estatus sin que haya ningún inconveniente en el trámite para obtener su residencia permanente en Estados Unidos.
Los 3 puntos claves sobre solicitud para Green Card de un trabajador extranjero
Es importante destacar que solo los empleadores autorizados pueden presentar la solicitud firmada de Green Card para sus empleados. En ese sentido, existen tres puntos claves que deben considerar para la presentación del formulario I-140, también conocido como petición de inmigrante como trabajador extranjero.
Información completa sobre el patrocinador. Debe asegurarse de incluir los datos de la persona o empresa que realizará la solicitud, dirección postal, número de contribuyente y de seguro social, así como el estatus de la organización.
Tipo de petición. Debe colocar la categoría de trabajador correspondiente a la petición.
Información completa sobre la persona a patrocinar. Debe corroborar que se ingrese todos los datos del ciudadano extranjero que está contratando en su empresa.
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Redacción USA Periodista
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