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por Redacción RPP
·El trabajo como Babysitter es una de las vías poco conocidas para miles de inmigrantes en Estados Unidos en busca de la Green Card.
Muchos sueñan con trabajar y vivir en Estados Unidos en busca de un futuro mejor. Lo que pocos saben es que una ocupación en particular podría facilitar la obtención de una Green Card de manera directa, siempre y cuando se cumplan con las regulaciones migratorias estrictamente al pie de la letra.
Trabajar como niñera, o Babysitter, puede ofrecer la posibilidad de obtener la residencia permanente, pero el proceso es complejo. La familia empleadora debe patrocinar a la niñera, iniciando con la certificación laboral o PERM. Este procedimiento requiere que la familia demuestre al Departamento de Trabajo de EE.UU. que no han encontrado a un trabajador estadounidense calificado o interesado en ocupar el puesto.
Una vez obtenida la certificación PERM, se presenta una petición I-140 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, siglas en inglés). Este trámite puede durar entre cuatro meses y un año, dependiendo de si el caso es seleccionado para una auditoría por el Departamento de Trabajo.
Asociación de Niñeras de Estados Unidos: requisitos que recomiendan para postulantes.Fuente: Usnanny.org/
Requisitos y condiciones
Si la niñera ya se encuentra en Estados Unidos de manera legal, puede solicitar la Green Card desde el país. Sin embargo, si está de manera ilegal, el proceso se complica significativamente, y las restricciones de reingreso pueden hacer casi imposible la obtención de la residencia.
Para trabajar como niñera en Estados Unidos, se deben cumplir requisitos específicos debido a la responsabilidad y compromiso que implica la profesión. Existe el programa Au Pair, que ofrece un visado tipo J-1 a inmigrantes de diferentes países. Los requisitos incluyen un buen nivel de inglés, estar soltera y sin hijos, ser mayor de 18 años, no tener antecedentes penales, poseer una licencia de conducir y contar con un nivel de estudios medio o avanzado.
Este visado tiene una duración mínima de un año, con la opción de extenderse por periodos de 3, 6, 9 o 12 meses. Al finalizar, se puede optar por una visa de trabajo para permanecer más tiempo en Estados Unidos.
Requisitos adicionales y responsabilidades
Las agencias de contratación en Estados Unidos también exigen ciertos requisitos. La edad de contratación suele estar entre los 18 y 26 años, aunque hay familias que prefieren niñeras con más experiencia. Contar con una licencia de conducir es crucial, especialmente en áreas con transporte público limitado.
Además, aunque no siempre es obligatorio, contar con certificaciones y cursos especializados en cuidado infantil, primeros auxilios, RCP, y otras áreas relacionadas puede aumentar las posibilidades de empleo.
Las responsabilidades de una niñera incluyen crear cronogramas de actividades, supervisar la alimentación, mantener la higiene y seguridad de los niños, comunicarse efectivamente con ellos y sus padres, y realizar capacitaciones constantes.
Salario promedio
El salario de una niñera en Estados Unidos varía según varios factores. Según Glassdoor, el salario promedio anual es de U$D 31 476. ZipRecruiter reporta un rango de entre U$D 6.50 y U$D 35 por hora, dependiendo del nivel de estudios, experiencia, ubicación y horario de trabajo.
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