La visa H-2B permite a extranjeros realizar labores temporales no agrícolas en Estados Unidos. Cumplir las fechas autorizadas es importante para evitar sanciones.
En Estados Unidos, la visa H-2B permite a trabajadores extranjeros no agrícolas desempeñarse temporalmente en el país norteamericano en empleos estacionales, intermitentes o de corta duración.
Este visado es ideal para sectores como turismo, construcción o paisajismo, que requieren personal adicional en épocas específicas del año. Para obtenerla, el empleador debe demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para cubrir las vacantes y que la contratación de extranjeros no afectará los salarios locales.
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Tiempo autorizado por la visa H-2B
El período inicial autorizado con una visa H-2B es de hasta un año, dependiendo de la duración del empleo aprobado por el Departamento de Trabajo. Este plazo puede extenderse en incrementos de un año hasta un máximo de tres años consecutivos.
Para renovaciones, el empleador debe presentar una nueva solicitud. Al finalizar el periodo, los trabajadores deben regresar a su país de origen y permanecer fuera de EE.UU. por al menos tres meses antes de solicitar una nueva H-2B.
Consecuencias de exceder el tiempo permitido
Quedarse más tiempo del autorizado con una visa H-2B puede tener graves repercusiones, como la pérdida de elegibilidad para futuros visados y sanciones migratorias. Además, el estatus migratorio del trabajador se considerará irregular, lo que podría derivar en deportación. En ese sentido, es fundamental cumplir con los términos de la visa y buscar asesoría legal si surgen dudas sobre el tiempo de estadía permitido.
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