Percy Marquina Feldman

A través de la acción proactiva, la conexión con colegas diversos y la simplificación de opciones podemos revitalizar nuestra pasión laboral y alcanzar nuevos niveles de motivación y satisfacción personal.

En momentos de incertidumbre laboral es natural cuestionarse si es hora de un cambio laboral o si nuestro trabajo todavía nos ofrece oportunidades.

Para acuñar un exitoso liderazgo, la resiliencia, la creatividad, la empatía y el análisis se erigen como las piedras angulares. Más que habilidades innatas, son cualidades cultivadas a través de la experiencia y el compromiso con el crecimiento personal.

Más allá de simplemente buscar ocupar puestos de liderazgo, es crucial que las empresas fomenten una cultura laboral que valore y reconozca las contribuciones de todos los miembros del equipo.

En un entorno laboral donde la confianza es el motor del éxito, cada uno de nosotros tiene el poder de cultivar una cultura de colaboración, transparencia y respeto mutuo.

Las empresas pueden atraer y retener talento enfocándose en factores clave como el desarrollo profesional, la compensación justa y un ambiente laboral que fomente un sentido de propósito y pertenencia.

Debemos reflexionar cómo la percepción tradicional de la ambición en el trabajo puede estar excluyendo a muchas mujeres y cómo la búsqueda de un equilibrio entre la vida laboral y personal puede ser la clave para un futuro más igualitario en el liderazgo empresarial.

La pandemia ha marcado un punto de inflexión en nuestros hábitos, transformando la manera en que interactuamos con el mundo que nos rodea.

La integración de la sostenibilidad en la educación empresarial es crucial para preparar a las futuras generaciones de líderes empresariales. Centrum PUCP está liderando el camino al implementar modelos de educación centrados en la responsabilidad social y la sostenibilidad. Es hora de que todas las escuelas de negocios adapten sus programas para abordar las demandas del mercado y del planeta, ya que el futuro de los negocios no solo depende del éxito financiero, sino también de su impacto social y ambiental.

En un mundo laboral donde la búsqueda de aprobación puede influir en nuestras decisiones y autoestima, es esencial reflexionar sobre cómo manejar esta necesidad sin comprometer nuestra autenticidad.