Buscar
RPP Noticias
Estás escuchando En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Chiclayo
96.7 FM / 870 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La informacion mas relevante de la actuaidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
Letras en el tiempo
Novelas sobre el cambio climático
EP 5 • 39:43
El poder en tus manos
EP50 | INFORME | Arequipa: ¿Cómo se impulsan la escucha y el diálogo entre autoridades y ciudadanos al pie del Misti?
EP 50 • 02:50
RPP Data
El sarampión reaparece y avanza en el Perú, ¿cuál es la situación en cifras?
EP 171 • 03:06

¿Continuará el trabajo remoto luego de setiembre? Esto dice el Ministerio de Trabajo

La extensión del estado de emergencia sanitaria hasta el 07 de setiembre implicaría que continúe la restricción de trabajo presencial hasta esa fecha.
La extensión del estado de emergencia sanitaria hasta el 07 de setiembre implicaría que continúe la restricción de trabajo presencial hasta esa fecha. | Fuente: Internet

El Gobierno extendió el estado de emergencia sanitaria hasta el próximo 07 de setiembre, lo que implica que continúa la restricción de trabajo presencial hasta esa fecha, ¿qué pasará después?

El Ministerio de Trabajo evalúa ampliar el trabajo remoto, una vez culmine el estado de emergencia sanitaria que termina el 7 de setiembre.

¿La razón? Con esta decisión se permitiría continuar con las medidas de prevención y control sanitario evitando contagios de Covid-19 en los centros laborales.

Incluso, el Ministerio de Trabajo toma como referencia para la posible extensión del trabajo remoto, las fechas establecidad en el sector público, donde la modalidad se extiende hasta el 31 de diciembre de 2020, según El Comercio.

¿Quiénes no podrán realizar trabajo presencial hasta setiembre?

Aquellos empleados que puedan considerarse dentro del grupo de mayor riesgo, sea por edad o por factores clínicos, deberían continuar laborando de manera remota.

Otra opción es que los empleadores les apliquen una licencia con goce de haberes compensable.

Sin embargo, en caso el trabajador decida retomar su trabajo de manera voluntario deberá acogerse al procedimiento indicado en la Resolución Ministerial 099-2020-TR.

¿A quienes se les considera en el grupo de mayor riesgo?

  • Edad mayor de 65 años
  • Hipertensión arterial no controlada
  • Enfermedades cardiovasculares graves
  • Cáncer
  • Diabetes mellitus
  • Asma moderada o grave
  • Enfermedad pulmonar crónica
  • Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
  • Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
  • Obesidad con IMC de 40 a más

Tags

Lo último en Economía

Lo más leído

Suscribirte al boletín de tus noticias preferidas

Suscríbete a nuestros boletines y actualiza tus preferencias

Buzon
Al suscribirte, aceptas nuestras políticas de privacidad

Contenido promocionado

Taboola
SIGUIENTE NOTA