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por Fiorella Hokama
·El Perú ocupa el puesto 63 de 67 países en el Ranking Mundial de Competitividad 2024. La Cámara de Comercio de Lima identificó qué factores reducen la eficiencia económica del país y propuso reformas clave para resarcir la situación.
El Perú se ubica en el puesto 63 de 67 países en el Ranking Mundial de Competitividad 2024, según informó Marysol León, presidenta de la Comisión de Competitividad de la Cámara de Comercio de Lima (CCL). Esta ubicación causaría preocupación, ya que se encuentra junto a Argentina y Venezuela en las últimas posiciones.
“Es lamentable saber que hemos descendido posiciones. Esto nos motiva a realizar un trabajo muy fuerte y es un desafío. Desde la Cámara de Comercio de Lima estamos asumiendo el reto y queremos colaborar con desarrollar políticas públicas para apoyar al Gobierno y al empresariado”, afirmó en Economía Para Todos por RPP.
El descenso en el ranking se debe a las evaluaciones deficientes en cuatro áreas clave: infraestructura, eficiencia gubernamental, eficiencia empresarial y desempeño económico. Según contó la experta, un aspecto crucial detrás de estos resultados es la creciente informalidad económica, intensificada por la pandemia.
“La informalidad genera competencia desleal y un crecimiento desmedido en los últimos años, que se recrudecieron en pandemia", dijo y agregó que esto "desalienta el ambiente de negocios, tan importante para atraer inversiones".
Propuestas para revertir la situación
La CCL ha identificado iniciativas para mejorar el entorno de competitividad. Estas son algunas de las principales propuestas:
Reforma tributaria estructural: eliminación de los regímenes tributarios actuales (RUS, Régimen Especial de Renta, Régimen MYPE Tributario) y tener un único régimen escalonado, basado en utilidades.
Reformas laborales inclusivas: simplificar los regímenes laborales, eliminando diferenciaciones basadas en el tamaño de las empresas. Las empresas deben pagar aportaciones sociales y costos laborales en función del monto del sueldo del trabajador y, aparte de las políticas laborales o las reformas tributarias que queremos impulsar, tiene que haber un compromiso de acompañamiento, de capacitación, de alentar a estas empresas que estando en el plano informal puedan pasar asistencia y capacitación.
Capacitación y asistencia técnica: promover programas de acompañamiento para empresas informales que deseen formalizarse.
- Establecer un sistema centralizado para registrar y controlar a todos los contribuyentes entre 18 y 65 años.
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