Este jueves 27 de febrero se celebra el Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral y según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) en el último año se reportaron más de 100 denuncias por acoso laboral.
Del total de denuncias, 96 se realizaron en el 2019, y 17 en este año en diversos centros de trabajo de Lima y provincias.
Por su parte, el Ministerio de Trabajo reportó un total de 481 denuncias de acoso sexual laboral en el 2019.
Sin embargo, según un estudio de Genderlab, solo dos de cada 100 mujeres víctimas de hostigamiento laboral denuncian legalmente.
La encuesta revela que un 29% de empleadas no comenta de lo sucedido, un 25% lo menciona a sus compañeros de trabajo, y solo un 19% lo habla con su jefe.
Para la CEO de Genderlab, Marlene Moreno, la mayoría de trabajadores no identifica las situaciones como acoso o las subestima, pues de 5,000 hombres y mujeres encuestados solo 6% consideró haber estado expuesto a hostigamiento.
¿Qué medidas se están tomando?
Durante el año pasado, la Sunafil ejecutó 26 operativos dirigidos a empleadores con el objetivo de promover un adecuado clima laboral y capacitar a los trabajadores sobre normas y políticas contra hostigamiento sexual.
Además, desde este año, la ley establece que las empresas con más de 20 empleados deben tener un comité de intervención contra el acoso sexual. De no cumplir con esta norma, serán sancionadas con multas de hasta S/ 193,500, según el Ministerio de Trabajo.
