AFP: ¿Cómo calcular tu pensión?

"Guarda pan para mayo" es una expresión muy conocida y hace referencia al ahorro.

Precisamente, una de las opciones de ahorro para la jubilación que tienen los trabajadores, tanto dependientes como independientes, es aportar al Sistema Privado de Pensiones (SPP).

En este, las personas aportan mensualmente el 10% de su sueldo a una cuenta individual de capitalización en su AFP, la cual se encarga de proveerle rentabilidad a sus ahorros bajo una estrategia de largo plazo, con el objetivo de conseguir las mayores ganancias para cuando la persona se jubile.

¿Cómo calculo mi pensión?

La calculadora de pensión es una herramienta muy útil que el afiliado puede encontrar en la página web de su AFP, que le ayudará a tener una proyección de su futura pensión. Le permitirá obtener un monto aproximado considerando diferentes aspectos como la rentabilidad, montos de aporte, densidad de cotización o frecuencia de aportes, entre otros.

Puede acceder a la calculadora de pensión de su AFP aquí: http://asociacionafp.pe/afiliados/calculadora-de-pension/

¿Cómo consigo un mejor fondo?

Aportar desde joven 

Es lo ideal para aprovechar la rentabilidad, ya que el aporte que realiza el trabajador tendrá un mayor horizonte de tiempo para crecer.

Por ejemplo, la rentabilidad promedio anual de los fondos en la AFP, desde su creación, ha sido de 11.5%; es decir, si decidiste aportar un año tarde, ya habrías dejado de ganar esa tasa por tu ahorro.

Frecuencia de aportes

Es el número de meses que aportas durante tu vida laboral, y es el componente más importante para definir un mejor fondo y pensión. Por ello, es recomendable que cuando un trabajador pasa de trabajar en planilla a recibo por honorarios (trabajador independiente), siga realizando sus aportes de acuerdo con el monto que esté percibiendo.

Los actuales jubilados pensionistas que aportaron menos de 60 meses cuentan con una tasa de reemplazo (pensión como proporción del último salario) del 32%, mientras que los que aportaron más de 240 meses, su tasa de reemplazo es de 72%.

Monto que se aporta

El monto que se destina al fondo estará definido por el ingreso que se obtiene como sueldo, que es la base para destinar el 10% del mismo, al ahorro previsional.

Sin embargo, si se desea aumentar el ahorro, existe la modalidad del aporte voluntario, el cual puede ser sin fin previsional o con fin previsional; y que, en cualquiera de los dos casos, genera la misma rentabilidad de los fondos (1, 2 y 3).

Rentabilidad de los fondos 

Es importante, y dependerá de qué tan adverso al riesgo se está. El Fondo 1 es el más conservador, asume poco riesgo, y su rentabilidad en el largo plazo es baja en comparación a los otros dos fondos; el Fondo 2, tiene un perfil de riesgo mixto, y el Fondo 3 asume un mayor riesgo con la finalidad de alcanzar una rentabilidad por encima de los demás.