Buscar
RPP Noticias
Estás escuchando En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Chiclayo
96.7 FM / 870 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La informacion mas relevante de la actuaidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
Ruido político
EP33 | T7 | Volver al futuro: elecciones 2026
EP 33 • 25:05
Entrevistas ADN
Hoy celebramos "El Día del Queso Peruano"
EP 1674 • 10:36
Nutriagenda
EP30 | ¡Ojo con los envases que utilizas para la lonchera!
EP 30 • 40:22

MEF aprueba beneficios tributarios para empresas que contraten jóvenes, ¿de qué se trata?

Se busca impulsar la contratación de jóvenes.
Se busca impulsar la contratación de jóvenes. | Fuente: Andina

La Ley del Joven Empresario permitirá la deducción adicional del 50 % de la remuneración básica que se pague al nuevo trabajador.

El Poder Ejecutivo probó las disposiciones reglamentarias de la Ley del Joven Empresario (Ley N° 31828) que brindará beneficios tributarios a las empresas que incluyan a sus planillas a uno o más trabajadores nuevos. Esta medida impulsará la contratación formal de jóvenes entre 18 y 29 años.

La Ley del Joven Empresario beneficiará con una deducción adicional del 50% de la remuneración básica que se pague a los nuevos trabajadores, independientemente de su jornada de trabajo y su modalidad contractual. Los beneficios tributarios tienen efectos en la determinación del Impuesto a la Renta de los ejercicios 2024 y 2025.

¿A partir de cuánto se aplican estas medidas?

Las medidas de la Ley del Joven Empresario son aplicables a las relaciones laborales iniciadas a partir del 1° de enero de 2024 que cumplan con determinados requisitos, como, por ejemplo:

  • El contrato laboral tenga como plazo mínimo de vigencia un mes
  • La remuneración no supere S/ 1 700; y,
  • Estén registrados en el aplicativo T – Registro de la SUNAT de la planilla electrónica.

El Decreto Supremo establece, entre otros, lo siguiente:

  • Pueden aplicar las deducciones adicionales de la Ley del Joven Empresario aquellos contribuyentes sujetos al Régimen General del Impuesto a la Renta o al Régimen MYPE Tributario, y que declaren contar con trabajadores nuevos, según las definiciones establecidas en este dispositivo.
  • Los trabajadores nuevos deben tener entre 18 y 29 años al momento de la contratación. Tal momento debe ser reportado por las empresas contratantes como la fecha de alta de cada trabajador nuevo en el T-Registro de la SUNAT.

Las disposiciones aprobadas por el Gobierno plantean también las definiciones formales referidas al status de los trabajadores al momento de su contratación, y a las remuneraciones principales fija y variables que recibirán.

Finalmente, todas las remuneraciones se consideran como deducibles, se establecen procedimientos para que las empresas certifiquen que el número de trabajadores declarados bajo estas disposiciones reglamentarias es mayor a la cantidad que tenían previamente. Es decir, que efectivamente han realizado nuevas contrataciones.

Podcast recomendado

MARGINAL | EP097 | Tercerización laboral

El tema laboral en el Perú tiende a estar altamente politizado. Por consiguiente, está plagado de mitos y de rumores, desinformación y confusiones. Así es difícil poder decidir qué es lo que realmente le conviene a los peruanos. 

Marginal | podcast
MARGINAL | EP097 | Tercerización laboral
Maritza Saenz

Maritza Saenz Redactora

Soy periodista hace 10 años, tengo una maestría en Solución de Conflictos y especializaciones en política y en finanzas. Ahora escribo de economía en RPP. Fan de Sailor Moon.

Tags

Lo último en Economía

Lo más leído

Suscribirte al boletín de tus noticias preferidas

Suscríbete a nuestros boletines y actualiza tus preferencias

Buzon
Al suscribirte, aceptas nuestras políticas de privacidad

Contenido promocionado

Taboola
SIGUIENTE NOTA