Con el incremento del sueldo mínimo de 850 a 930 soles decretado por el presidente Pedro Pablo Kuczynski antes de renunciar al cargo, también se incrementan otros beneficios laborales o ingresos mínimos que por ley se calculan en base a la Remuneración Mínima Vital (RMV).
Según el decreto supremo publicado hoy, el incremento de la RMV se aplica desde el 1 de abril, pero para las microempresas entrará en vigencia el 1 de mayo.
¿Qué se incrementa?
El abogado laboralista César Puntriano, socio del Estudio Muñiz, explicó que, por ejemplo, la asignación familiar que se paga a los trabajadores con hijos menores de edad o que están estudiando se incrementó de 85 a 93 soles, al ser el 10% de la RMV.
Otros conceptos que también se incrementan son el aporte mínimo a EsSalud, que pasa de 76.5 a 83.7 soles, al ser el 9% del sueldo mínimo, mientras que el aporte mínimo a la ONP sube de 110.5 y 120.9 soles, al ser el 13% de la RMV.
Asimismo, la remuneración para los periodistas colegiados sube de 2,550 a 2,790 soles, al ser 3 RMV como mínimo.
Beneficios laborales que suben tras incremento del sueldo mínimo
Concepto | Cuantía | Monto actual | Monto a partir del aumento |
Ingreso Mínimo Legal Minero | RMV + 25% | 1062.50 | 1162.50 |
Remuneración Diaria sector agrario | Aumenta proporcional | 33.16 | 36.28 |
Remuneración periodistas colegiados | 3 RMV | 2,550 | 2,790 |
Asignación Familiar | 10% RMV | 85 | 93 |
Ingreso mínimo trabajo nocturno | RMV + 35% | 1147.50 | 1,255.50 |
Aporte mínimo EsSalud | 9% de RMV | 76.50 | 83.70 |
Aporte mínimo ONP | 13% de RMV | 110.50 | 120.9 |
Subvención modalidades formativas- jornada máxima | RMV | 850 | 930 |
Límite vales de alimentos | 2 RMV | 1,700 | 1,860 |
Tope de gastos de movilidad no sustentados en comprobantes de pago (diario por trabajador) | 4% RMV | 34 | 37.20 |
