Solo 5 de 250 empleados de SteelHouse han dejado la compañía en los últimos tres años.
La compañía de marketing y publicidad estadounidense SteelHouse quiere que sus trabajadores tengan buenas vacaciones y les paga US$ 2,000 para que hagan lo que quieran y donde quieran. La única condición es que sea legal, según una nota de Business Insider.
“El modelo se basa en confianza y ambición... Quiero que te vayas a algún lado y disfrutes”, explica el CEO Mark Douglas. El trabajador puede pedir un reembolso de hasta US$ 2,000 para pagar sus gastos de vacaciones anuales e incluso puede usar la tarjeta de crédito de SteelHouse para reservar sus pasajes de avión. No puede quedarse y recibir el dinero, debe viajar.
Los resultados han sido positivos. En tres años tan solo 5 de los 250 trabajadores dejaron la compañía, tres de ellos por causas ajenas al trabajo. Douglas quiere que la experiencia sirva a muchos de sus empleados jóvenes para que implementen modelos parecidos cuando funden sus propias empresas.
![El equipo de SteelHouse celebrando en el yate de la empresa. El equipo de SteelHouse celebrando en el yate de la empresa.](https://e.rpp-noticias.io/xlarge/2016/09/27/410541_253496.png)
![Mark Douglas fue uno de los fundadores de Oracle. Mark Douglas fue uno de los fundadores de Oracle.](https://e.rpp-noticias.io/xlarge/2016/09/27/320032_253494.png)
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