¿Qué es un accidente laboral, cómo prevenirlo y quién tiene la responsabilidad?

La abogada laboralista Christa Caro explicó que por regla general existe un marco normativo que es la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que establece que el empleador tiene ciertas obligaciones para evitar accidentes laborales.

Dijo que es obligación del empleador capacitar al trabajador, entregarle equipos de protección personal, tener un reglamento interno, así como formar un comité de seguridad dependiendo del número de colaboradores.

Refirió que un accidente de trabajo es toda perturbación física que tiene el trabajador dentro del centro de labores y en la jornada de trabajo o a consecuencia del trabajo y también puede ser fuera del centro de trabajo, si esa actividad fue a consecuencia de la función que desempeña.

En la secuencia Familia y Justicia, la especialista precisó que si el empleador cumple con el deber de protección lo esperado es que no ocurra un accidente, pero de suceder se tiene que investigar si es que existió responsabilidad del empleador o del trabajador.

La abogada Caro anotó que las consecuencias que asume la empresa son de diverso ámbito como por ejemplo multas de la Sunafil, acciones civiles de parte del trabajador de acuerdo a las consecuencias del accidente o hasta responsabilidad penal, dependiendo la gravedad del hecho.

“La ley se aplica a todos los trabajadores, incluso a las trabajadoras del hogar, pero para ellas existe una ley especial que indica que a estas trabajadoras se les debe brindar capacitación por ejemplo en el uso de agentes químicos y proporcionarles elementos de protección personal”, señaló.

Advirtió que si el trabajador no utiliza los implementos otorgados por su empleador para su seguridad puede ser despedido justificadamente.

Finalmente, indicó que también aplica al trabajo remoto la prevención de accidentes de trabajo en la casa del trabajador.