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Bono 210: MTPE aprobó padrón de trabajadores beneficiarios

El bono, que será entrega una única vez, se dará a aquellos empleados con ingresos de hasta S/ 2,000 o menos.
El bono, que será entrega una única vez, se dará a aquellos empleados con ingresos de hasta S/ 2,000 o menos. | Fuente: Andina

Conoce cuáles son los requisitos para acceder al bono de S/ 210, según lo indicado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dio luz verde al padrón de beneficiarios del Bono de S/ 210 para trabajadores formales.

Los empleados del sector público ya estuvieron recibiendo el subsidio, pero quedaba pendiente que los trabajadores del sector privado reciban el apoyo económico.

Ante esto, se emitió la Resolución Ministerial N° 263-2021-TR, con la cual se avanza en la identificación de los beneficiarios.

El documento recuerda que para recibir el bono, los trabajadores deben cumplir con los siguiente requisitos:

  • Laborar y figurar registrado, debidamente con su DNI, en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.
  • Percibir una remuneración bruta mensual mayor a cero y hasta 2,000 soles en el periodo que estuvo laborando.
  • No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista.

La resolución precisa que el padrón de beneficiarios aprobado será publicado próximamente en la web del ministerio: www.gob.pe/mtpe

Asimismo, la Dirección General de Promoción del Empleo del MTPE enviará la información a EsSalud para comenzar con el procedimiento de pago.

Con ese listado, EsSalud deberá determinar los canales de pago coordinando con el Banco de la Nación y las demás empresas del sistema financiero y empresas emisoras de dinero electrónico que realicen los abonos.

Luego se tendrá que elaborar una plataforma virtual en la que el trabajador pueda consultar si es beneficiario y cuándo podrá cobrar.

Cabe mencionar que el cobro del bono extraordinario de S/ 210 puede hacerse efectivo hasta el 31 de marzo del 2022.

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