Recuperación económica de Latinoamérica depende de reactivar el empleo femenino

La recuperación del trabajo femenino será determinante para la economía de Latinoamérica, según asegura el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

El PBI de la región tiene potencial para crecer hasta 22% si logra cerrar las brechas de género laborales tras el desplome del empleo ocurrido en el último año por la pandemia, que ya cumplió un año.

En este último año la tasa de participación laboral femenina, que cuenta tanto a quienes trabajan como a quienes buscan empleo, cayera , hasta el 46.4 %.

"Si se incrementara ahora el empleo femenino con mayor calidad, el tamaño de la economía latinoamericana podría aumentar hasta un 22 %. Esto, respecto a las tasas actuales en la región, sería el equivalente a 15 años de crecimiento", dijo Marcelo Cabrol, gerente del Sector Social del BID, a EFE.

Ese 22 % sería equivalente a la producción económica de Argentina, Colombia y Perú juntos. 

¿Qué tan afectado se vio el empleo femenino?

La caída de 8% de la economía latinoamericana provocó un retroceso de más de una década en los niveles de participación laboral de las mujeres en la región.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), unos 13 millones de latinoamericanas vieron desaparecer sus puestos de trabajo en el último año, por lo que hay 25 millones de mujeres desempleadas en la región.

Alrededor del 57% de las mujeres en América Latina se encontraban ocupadas en los sectores más afectados por los cierres y confinamientos, como el comercio y el turismo.

Con la pandemia se generó un traslado al teletrabajo y el cierre de espacios de cuidado, lo que empeoró la inequidad incrementando hasta un 40 % la responsabilidad de las mujeres en las tareas del hogar y el cuidado infantil o de ancianos y otras personas con necesidades especiales.

"La pandemia, por un lado, puso en evidencia la importancia vital de estas tareas. Por otro, agudizó aún más las tensiones en materia de conciliación entre el trabajo para el mercado y las responsabilidades familiares", comentó la especialista regional en economía laboral de la OIT, Roxana Maurizio, a la agencia EFE.

Ante esta situación la OIT, la Cepal y el BID insisten en que es necesario establecer medidas para apoyar a las empresas y fomentar el emprendimiento femenino, desarrollar nuevas habilidades para que ellas reciban mejores ingresos y promover regulaciones que tengan en cuenta la realidad de las mujeres como madres o cuidadoras, un rol que les ha bloqueado el acceso al trabajo remunerado.

(Con información de la Agencia EFE).

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