La Cámara de Comercio de Lima (CCL) señaló que si un trabajador público o privado trabaja en un día feriado, este podría percibir el triple de la remuneración diaria, según lo establecido en el Decreto Legislativo 713.
El miércoles 30 de agosto Día de Santa Rosa es feriado nacional para los trabajadores públicos y privados, con derecho a descanso pagado, conforme al artículo 9 de la Ley de Descansos Remunerados.
Tres sueldos diarios. Según el Centro Legal de la CCL si el trabajador labora en día feriado, sin descanso sustitutorio por otro día, se pagaría una remuneración diaria más una sobretasa del 100%.
"En el caso de un trabajador del sector privado que percibe S/ 50 diarios (remuneración de S/ 1,500) y labora el feriado 30 de agosto, sin descanso sustitutorio, tendrá derecho a percibir tres remuneraciones: S/ 50 por el día feriado y S/ 100 por trabajar en día feriado (sobretasa de 100%)", señaló.
- Si el miércoles es tu día de descanso semanal, como trabajador solo percibirás S/ 100 por el descanso semanal y no por el feriado.
- No se considera que se has laborado en día feriado cuando el turno de trabajo se inicie en día laborable y concluya en día feriado.
