A inicio de la pandemia por el coronavirus en Perú, el Gobierno emitió un reglamento con las condiciones que deben cumplir las empresas si pretenden aplicar a la suspensión perfecta de labores.
Esto quiere decir que la empresa dejará de pagar a sus trabajadores por un periodo determinado, sin romper el vínculo laboral.
Sin embargo, esta medida solo puede aplicarse si se ha verificado que la empresa agotó todas las opciones previas para preservar los empleos como el adelanto de vacaciones, la reducción de la jornada laboral o el recorte de salarios previa coordinación con los trabajadores.
Los empleados y representantes sindicales deberán comprobar que la empresa se comunicó y les indicó sobre las medidas.
RPP Noticias supo que hasta la fecha, 29 mil empresas solicitaron aplicar la suspensión perfecta a sus colaboradores.
Pero, ¿cuántas solicitudes fueron rechazadas?
La aerolínea Avianca Perú pidió acogerse a la figura en abril, pero el Ministerio de Trabajo desaprobó dicha solicitud y estableció que la empresa deberá abonar las remuneraciones de 655 trabajadores a los que pretendían aplicar la suspensión perfecta de labores entre abril y julio.
Asimismo, el MTPE hizo de conocimiento a la empresa y a los trabajadores que pueden iniciar una interposición de recursos de reconsideración mediante la plataforma virtual de registro de suspensión perfecta de labores.
El último caso fue el de Cineplanet , pues el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) desaprobó la solicitud para acogerse a la suspensión perfecta de labores.
Según el MTPE, si bien la empresa informó a sus colaboradores la aplicación de esta medida, "no hay evidencia de que se entablaran negociaciones con los trabajadores que satisfagan necesidades de ambas partes".
En el caso de Cineplanet, la empresa deberá pagar las remuneraciones a 2,170 trabajadores.
