Meta, la matriz de Facebook e Instagram, está buscando ser más ‘eficiente’ y también hará que los jefes trabajen más.
Meta esta semana pasará por un segundo recorte de personal masivo según medios internacionales. El número de puestos despedidos podría subir hasta 6 mil.
Según Insider, la compañía de Mark Zuckerberg está considerando anunciar entre 3 y 6 mil despidos esta semana, lo que significa una reducción de planilla de hasta el 10 %.
Incertidumbre
Enterarse por medios que tu trabajo está a punto de despedir masivamente empleados es una cuestión de incertidumbre para los miles de trabajadores de la compañía.
De acuerdo con el reporte, la cultura interna se ha tornado más “tóxica” y los empleados están “distraídos”. Además, ha empezado a emerger una fuerte desconfianza en el cuerpo directivo.
Y para seguir cubriendo el trabajo, los jefes también deberán realizar tareas y responsabilidades de sus subordinados. Incluso se recortarán varios beneficios de salud y bienestar y se impulsará el trabajo en escritorios compartidos.
La compañía está utilizando gran parte del dinero que gana en alimentar el concepto del metaverso, el cual le consumió en 2022 una pérdida de 13 270 millones de dólares.
Último recurso
Mark Zuckerberg ha dicho que “asumirá la responsabilidad” por los planes de reducción de costos anunciados previamente por la compañía, diciendo que ve los despidos “como último recurso”.
“Estamos reestructurando equipos para aumentar nuestra eficiencia”, dijo Zuckerberg cuando Meta anunció despidos. “Pero estas medidas por sí solas no alinearán nuestros gastos con el crecimiento de nuestros ingresos, por lo que también tomé la difícil decisión de despedir a la gente”.
Meta cayó en ventas totales durante el cuarto trimestre del 2022 en un 4 % y sus gastos aumentaron a 25. 8 mil millones de dólares en dicho lapso. La publicidad en sus redes sociales está en descenso, la actualización de privacidad de iOS aún golpea a la empresa y TikTok sigue siendo una competencia en ascenso.
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