Cuando una mujer dirige un grupo de trabajo hay menos conflictos

Un estudio realizado por la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos, reveló que los grupos de trabajo liderados por mujeres atraviesan por menor cantidad de conflictos y disputas, caso contrario sucede cuando un hombre está al mando.

Para esta investigación se estudió el comportamiento de más de 200 cirujanos y su relación con la conducta de los primates, los cuales utilizan la fuerza bruta para imponer respeto en su habitad salvaje.

"Los investigadores analizaron más de 6 mil diálogos e interacciones entre cirujanos en más de 200 operaciones y las agruparon en tres categorías: las que se demostraba cooperación, en las que había conflicto y aquella que eran neutrales. El resultado fue fascinante, debido a que las salas de operaciones más pacíficas y colaborativas fueron aquellas en las que el cirujano principal era mujer y la mayoría de las ayudantes también eran mujeres", explicó el doctor Elmer Huerta, Consulto Médico de RPP.

El especialista también comentó que en los grupos de cirujanos donde la mayoría eran mujeres "el nivel de cooperación fue de más de 60%". Caso contrario sucedió en los grupos liderados por hombres.

"En los equipos de cirujanos donde la mayoría eran hombres el porcentaje de interacciones de colaboración fue solo del 39%. Los autores de esta investigación relacionan este comportamiento con de los chimpancés, cuyos machos alfa dominan en base de la fuerza e imposición a los machos más débiles y a las hembras", agregó el doctor.

Si bien el grupo analizado fueron cirujanos el médico Elmer Huerta explicó que estos casos "se pueden replicar en otros trabajos y grupos de trabajo". Además, como en todo también existen constantes excepciones.