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por B-Content
·El MTPE lanza ‘Trabajemos Saludablemente, Compromiso de Todos’, una iniciativa que busca promover entornos laborales más saludables y reducir los riesgos que afectan el bienestar de los trabajadores.
La salud mental en el trabajo se ha convertido en un tema clave en el Perú. En los últimos años, el país ha registrado un aumento en los casos de depresión y ansiedad, evidenciando la necesidad de mejorar los entornos laborales. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), los problemas de salud mental pueden reducir significativamente la productividad en el trabajo, generando un impacto tanto en los empleados como en las empresas.
Ante este panorama, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha lanzado la estrategia nacional ‘Trabajemos Saludablemente, Compromiso de Todos’, un plan integral que busca fortalecer la salud mental en el ámbito laboral, promoviendo espacios de trabajo más seguros, saludables y productivos para todos.
Un compromiso con el bienestar laboral
Esta iniciativa, enmarcada dentro de la ‘Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo al 2030’ del MTPE, tiene como objetivo principal reducir los riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores peruanos. Para ello, se implementarán campañas de sensibilización, capacitaciones y talleres dirigidos tanto a empleadores como a colaboradores, fomentando prácticas que prioricen la estabilidad emocional y la calidad de vida en los centros laborales.
El programa contará con el respaldo de EsSalud y las Gerencias Regionales de Trabajo, quienes se encargarán de impulsar esta estrategia en distintos sectores económicos del país. Además, busca crear conciencia sobre la importancia de la salud mental en los espacios laborales y ofrecer herramientas para la gestión del estrés, la ansiedad y otros factores que pueden afectar el desempeño y bienestar de los trabajadores.
Salud mental y productividad en el trabajo
El impacto de la salud mental en el ámbito laboral es innegable. La OMS señala que cada año se pierden más de 12 000 millones de días de trabajo en el mundo debido a la depresión y la ansiedad, lo que representa un costo de 1 billón de dólares en pérdida de productividad.
En el Perú, los diagnósticos relacionados con trastornos mentales han alcanzado cifras récord en el último año, con más de 15 000 nuevos casos registrados en 2024, según el Ministerio de Salud (Minsa).
Los riesgos psicosociales en el trabajo pueden estar relacionados con la sobrecarga de tareas, largas jornadas laborales, falta de reconocimiento, inseguridad laboral y ambientes de trabajo hostiles.
La OMS advierte que la falta de apoyo en el entorno laboral puede generar estrés crónico, aumentando el riesgo de trastornos como ansiedad, depresión e incluso enfermedades cardiovasculares y recomienda estrategias que incluyen la prevención de riesgos psicosociales, la promoción de un ambiente laboral positivo y el acceso a ayuda profesional para hacerle frente a esta problemática.
Por esa razón, iniciativas como ‘Trabajemos Saludablemente’ son indispensables para cambiar esta realidad. Al generar mayor conciencia sobre la importancia del bienestar emocional en el trabajo, el país podrá avanzar hacia un modelo laboral más equitativo y saludable, donde los trabajadores puedan desarrollarse en un entorno que proteja su salud mental y promueva su crecimiento profesional.
Línea 113: apoyo gratuito e inmediato
Como parte de las iniciativas para fortalecer la salud mental, el Minsa ofrece atención psicológica gratuita a través de la Línea 113. Este servicio está disponible las 24 horas del día y brinda orientación a trabajadores que necesiten apoyo emocional o asesoría para manejar situaciones de estrés y ansiedad. La línea de ayuda representa un recurso accesible para quienes buscan apoyo inmediato en temas de salud mental.
La promoción de entornos de trabajo saludables no solo protege el bienestar de los trabajadores, sino que también impulsa la productividad y el desarrollo sostenible del país.
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B-Content Redactor
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