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Misión lunar Artemis: ¿Adiós a la primera mujer en la Luna?

Artemis III, el regreso de los humanos a la Luna, elimina su plan de diversidad.

Artemis III, el regreso de los humanos a la Luna, elimina su plan de diversidad.Fuente: NASA

La NASA elimina su compromiso de enviar a la primera mujer y persona de color a la Luna, siguiendo directivas presidenciales contra políticas DEI.

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La NASA ha eliminado su compromiso público de enviar a la primera mujer y la primera persona de color a la Luna como parte del programa Artemis. Esta decisión se produce en respuesta a las directivas del presidente Donald Trump para eliminar las prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en las agencias federales.

El programa Artemis, anunciado originalmente en 2019 durante la primera administración Trump, tenía como objetivo regresar a los humanos a la superficie lunar en 2027, marcando el primer aterrizaje lunar desde la última misión Apolo en diciembre de 1972. La promesa de incluir a una mujer y una persona de color en esta histórica misión fue un pilar central del programa, simbolizando un cambio significativo en la representación dentro de la exploración espacial.

Sin embargo, la página web de Artemis de la NASA ha sido modificada recientemente, eliminando la frase que declaraba este compromiso. Anteriormente, el sitio afirmaba: "La NASA aterrizará a la primera mujer, la primera persona de color y el primer astronauta de un socio internacional en la Luna utilizando tecnologías innovadoras para explorar más de la superficie lunar como nunca antes".

Un cambio a pedido de la administración Trump

Allard Beutel, portavoz de la NASA, confirmó el cambio en una comunicación con The Guardian: "De acuerdo con la orden ejecutiva del presidente, estamos actualizando nuestro lenguaje con respecto a los planes de enviar una tripulación a la superficie lunar como parte de la campaña Artemis de la NASA. Esperamos aprender más sobre los planes de la administración Trump para nuestra agencia y la expansión de la exploración en la Luna y Marte en beneficio de todos".

Esta acción se alinea con las medidas tomadas por numerosas agencias federales que han seguido las órdenes de eliminar menciones a programas e iniciativas DEI tras la segunda toma de posesión de Trump el 20 de enero. Agencias como el Servicio de Impuestos Internos y los Institutos Nacionales de Salud han actuado rápidamente para eliminar políticas y financiamiento asociados con DEI.

La decisión de la NASA es particularmente notable porque el programa Artemis y el compromiso de diversidad se establecieron durante la primera administración Trump. En los últimos años, la agencia había realizado esfuerzos significativos para alejarse de su reputación de estar compuesta principalmente por hombres blancos de edad avanzada. Cabe recordar que los 12 astronautas que caminaron sobre la Luna durante las seis misiones Apolo entre 1969 y 1972 fueron hombres blancos de entre 36 y 47 años.

Se mantiene la misión Artemis II con Jeremy Hansen, Victor Glover, Reid Wiseman y Christina Hammock Koch.

Se mantiene la misión Artemis II con Jeremy Hansen, Victor Glover, Reid Wiseman y Christina Hammock Koch.Fuente: NASA

A pesar de este retroceso en el lenguaje inclusivo, la misión Artemis II, programada para abril de 2026, mantendrá su tripulación diversa. Esta misión, que llevará humanos alrededor de la Luna sin aterrizar, incluye a la astronauta Christina Koch y al afroamericano Victor Glover, junto con el comandante Reid Wiseman y el canadiense Jeremy Hansen.

La comunidad científica y espacial internacional observa con preocupación estos cambios, que podrían tener implicaciones más allá de los Estados Unidos. Algunas agencias espaciales extranjeras están reconsiderando su dependencia de servicios estadounidenses y buscando alternativas, como el proveedor de satélites europeo Eutelsat.

Mientras tanto, la misión Artemis III, programada para mediados de 2027, será la primera en aterrizar en la superficie lunar. Aunque la tripulación aún no ha sido anunciada, la eliminación del lenguaje inclusivo plantea dudas sobre la composición final del equipo y el compromiso de la NASA con la diversidad en futuras misiones.

Esta situación plantea interrogantes sobre el futuro de la exploración espacial y el papel de la diversidad en la ciencia y la tecnología. Mientras el mundo espera ver cómo se desarrollarán los planes de la NASA bajo estas nuevas directrices, queda por ver si este cambio en la retórica se traducirá en cambios reales en la composición de las futuras misiones espaciales.

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Alberto Nishiyama

Alberto Nishiyama Periodista de tecnología

Maestro en Marketing y Comunicación Digital en la UPC y Bachiller en Ciencias de la Comunicación en la USMP. Especialista en temas de tecnología, innovación y videojuegos. Más de 10 años de experiencia profesional.

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