Un proyecto presentado en el Congreso plantea que los repartidores de los aplicativos de delivery, como Rappi, cuenten con derechos laborales.
Un proyecto presentado en el Congreso plantea que los trabajadores que realizan servicio de reparto y mensajería para plataformas digitales como 'Rappi' o 'Pedidos Ya' tengan derechos laborales.
La iniciativa legislativa busca que los repartidores de aplicativos sean incluidos en la planilla de estas empresas, y cuenten con seguro de salud y accidentes más amplios.
Con este proyecto, planteado por la congresista Susel Paredes, se propone que las plataformas digitales realicen un contrato de trabajo a plazo indeterminado que incluirá la remuneración, la duración de la jornada laboral y las causales de resolución de los contratos.
La remuneración de los trabajadores de delivery tendrá que fijarse teniendo en cuenta distintos parámetros como kilometraje, precio base, entre otros.
Además se establece que las jornadas laborales no podrán exceder las ocho horas diarias o 48 semanales, y se pasa de ese tiempo será considerado como horas extras que deberán remunerarse.
Las empresas de los aplicativos también tendrían que contratar a sus trabajadores seguros que cubran accidentes personales, invalidez temporal, invalidez total y permanente, y responsabilidad civil por daños ante terceros y muerte.
“[Los delivery] trabajan más de cuatro, más de ocho horas diarias y necesitan una protección laboral, que aquí se cumplan con los elementos de la relación laboral, que son subordinación, prestación personal y pago”, dijo Paredes en la Comisión legislativa.
Esta propuesta será sometida a votación la próxima semana, y previamente será analizada por un grupo de economistas y especialistas del sector que se presentarán en la Comisión de Trabajo del Congreso.
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