Congreso propone aumento salarial a trabajadores del turno nocturno, ¿qué implica?

La semana pasada el Congreso de la República aprobó, en primera votación, el proyecto de ley que exige una incremento salarial a los trabajadores del horario nocturno.

Esta norma plantea que se pague una sobretasa del 35% en los salarios de los trabajadores que laboren entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m.

“El trabajador que labora en horario nocturno percibirá el pago de una sobretasa por trabajo nocturno del treinta y cinco por ciento (35%) del valor diario de la remuneración básica de cada jornada laborada en el horario diurno, salvo convenio en contrario que sea más beneficioso para el trabajador y su salud”, indica el proyecto.

Además, se indica que estos horarios nocturnos deberán ser rotativos, salvo restricción relativa a seguridad y salud en el trabajo.

También se establece que cuando el trabajador realice a jornada en horario nocturno se deberá garantizar un período de descanso de, por lo menos, 11 horas antes de que inicie el siguiente turno, salvo situaciones de fuerza mayor.

"En ningún caso podrá realizarse dos turnos consecutivos a tiempo completo", señalan.

Sin embargo, el abogado laboralista Jorge Toyama advierte que esta iniciativa legislativa no ha tenido en cuenta varios criterios.

En primer lugar, señala que el Estado no puede imponer turnos de trabajo, porque estos se deben programar de acuerdo con las necesidades de las empresas o entidades y su personal.

Toyama indica que los  cambios normativos laborales propuestos “pueden afectar la libertad de trabajo y la vida de muchos peruanos, no solo del sector privado, sino también del público que trabajan en el régimen laboral privado como, por ejemplo, las empresas estatales”.

Uno de los problemas que ve con el proyecto es que este señala que el trabajo nocturno no puede ser permanente, debe haber rotación.

"Entonces, los empleados que laboran de día tendrán que trabajar de noche y los de noche de día, a pesar de que a los primeros no les convenga o no quieran laborar en el turno nocturno", comentó.

Respecto al incremento en el sueldo, el laboralista señala que no es razonable.

"Se debe mantener el mecanismo actual, en el que hay un mínimo si trabajas de noche, 1,383.75 soles, pero ahora el Estado plantea que si tú ganas 3,000 soles te suben el 35% de tu sueldo, más de 1,000 soles por trabajar de noche. No me parece razonable que se aumente de súbito el sueldo nocturno", señala.

Cabe recordar que, según la ley actual, los empleados que trabajan en un horario nocturno deben tener una remuneración mensual equivalente a la remuneración mínima vital más una sobretasa de 35%, es decir, deben ganar al menos S/ 1,383.75 al mes.