En una conversación sobre mujeres y liderazgo en el marco de la asamblea anual del FMI, Kristalina Georgieva se mostró a favor de las cuotas femeninas para aumentar la presencia de mujeres en las instituciones internacionales.
De acuerdo con el último informe del INEI, el ingreso promedio de los técnicos aumentó entre junio y agosto de este año.
De acuerdo con el portal Ponte en Carrera, desarrollado por el Minedu, los ingresos mensuales de estas profesiones oscilan entre S/1,293 y S/1,764.
Un informe de la OIT revela que hay actualmente 47 millones de personas que se dedican al trabajo remunerado del cuidado, de las cuales 38 millones son mujeres, incluidas las maestras, enfermeras, y trabajadoras domésticas.
Conoce los pasos a seguir para solicitar correctamente un aumento en tu salario, según un reporte de la BBC.
Mientras que en el mismo periodo, el ingreso promedio de los trabajadores con educación técnica subió en S/45.9.
¡Una desigualdad desbocada! Un informe de la OIT concluye que el 10 % de los trabajadores con los salarios más altos recibe casi la mitad de las remuneraciones mundiales.
Desde el 22 de diciembre permanece cerrado parcialmente el Gobierno de Estados Unidos por la negativa demócrata de autorizar cinco mil millones de dólares para la construcción del muro fronterizo con México.
Así lo revela un estudio del Foro Económico Mundial (WEF), que, además, advierte que la representación de las mujeres en política está disminuyendo, al igual que su acceso a la salud y la educación.
Los trabajadores en Lima Metropolitana ganan S/9.5 menos en el último año, según el INEI.
En aumento. Cada vez hay más mujeres que trabajan menos de 35 horas a la semana y reciben salarios menores al sueldo mínimo.
Negociar el salario o preguntar por él durante la entrevista de trabajo puede ser tedioso. Por eso, aquí te traemos cinco recomendaciones para tratar este tema en una entrevista.
El director general de la OIT, Guy Ryder, reconoció que la preocupación por "la concentración de los ingresos, la falta de equidad" pasa por la "falta de reconocimiento" al esfuerzo de los trabajadores.
El presidente de la República, Martín Vizcarra, dijo que el docente es una pieza clave en la educación y, por tanto, debe estar bien capacitado y remunerado.
El futuro presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, indicó que ganará unos 5,700 dólares.
Tras no llegar a un consenso, el ministro del sector, anunció que la decisión la tomará el Gobierno la próxima semana.
La RMV se encuentra en S/ 850 desde el 1 de mayo del 2016, su aumento debe analizar incremento del costo de vida, el crecimiento de la economía del país y la productividad laboral.
Una ley aprobada por el Gobierno alemán, que entrará en vigor este sábado, busca reducir la brecha salarial en la primera economía de Europa.
El organismo ve la desigualdad salarial como un gran obstáculo para el crecimiento inclusivo.
La tenista escribió un artículo sobre la desigualdad salarial que sufren las mujeres afroamericanas en Estados Unidos.
A través de un informe, el Fondo Monetario Internacional explica las razones.
De acuerdo con ONU Mujeres, la brecha salarial entre hombres y mujeres en el mundo es del 23 % y se calcula que, con las condiciones actuales, se tardará unos 70 años en eliminarla.
Según los expertos, un trabajador con un sueldo alto es más eficiente y productivo.
Según los expertos las preguntas en una entrevista de trabajo nunca son fáciles. Pero responder ¿Cuánto quieres ganar?, es una de las más complejas.
Activistas y representantes de colectivos sociales se manifestaron contra el fallo judicial que redujo la remuneración de un trabajador de una empresa particular.
La Ceplan señala que en Perú existen 763,000 jóvenes entre 15 y 24 años que estudian y trabajan.
Caída de producción y de importaciones, aunado al control gubernamental sobre comercio de productos, agudiza la escasez y permite subida de precios en el mercado negro.
El economista Armando Mendoza dijo que en este escenario electoral, los candidatos presidenciales deben ofrecer "argumentos técnicos y fiables" en cuanto a cuestiones de desigualdad.
ONU Mujeres señaló que la empresa privada "tiene mucho que aportar" a la igualdad de género, mediante programas de responsabilidad social "que se constituyan en verdaderos agentes de cambio".
Critican que este tema no fuese tocado en la Conferencia Anual de Ejecutivos (CADE 2015) por los cinco candidatos presidenciales que lideran las encuestas a nivel nacional, quienes expusieron sus planes de gobierno.
Una relación cordial con tu superior es un factor que puede facilitar las cosas a la hora de plantear este asunto.
El economista Augusto de la Torre alertó que la desaceleración económica de la región provoca un retroceso en la distribución de ingresos .
Las expectativas económicas para la inversión privada, el consumo tampoco son buenas en el futuro, anotó Elmer Cuba, socio director de Macroconsult.
Según el empresario estadounidense, John Rampton, nombrado el N° 3 en el Top 50 de personajes con más influencias en internet por la revista Entrepreneur, esto no es imposible, pues él lo logró.
La norma obliga a las grandes compañías cotizadas a dar a conocer su "ratio de pago", es decir, la comparativa entre el sueldo de sus ejecutivos principales y el salario medio de sus empleados.
Justificar que "mereces" un aumento no es suficiente. Presentar razones tangibles que demuestren tus logros, darán mayor valor a tu pedido.
Muchos indican que debió tocarse el tema de seguridad que hace falta en la región y sobre el tema de aumento del sueldo mínimo.
La diferencia de ingresos entre el 10 % más rico y el 10 % más pobre en 2013 en Chile era de 27 contra 1.
Los aumentos para los trabajadores fueron negociados entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana.
El organismo revela que, a nivel general, América Latina y el Caribe tienen una diferencia de salarios entre el hombre y la mujer del 19 %, una cifra inferior al 24 % a nivel global.
