Dolorier: El Gobierno no está tomando medidas que promuevan la formalización del empleo

Actualmente dos de cada 10 peruanos considera que la situación laboral es peor comparada con la que se tenía antes de que el presidente Pedro Castillo asumiera el cargo, indica el último estudio de CPI.

La situación del empleo previa a las elecciones del 2021 ya se encontraba afectada a consecuencia de la crisis económica. Pero, ¿cómo está ahora? El abogado laboralista, Javier Dolorier, comentó a RPP sobre la situación del empleo en el marco de la post pandemia.

"Con el COVID-19 muchas empresas cerraron, muchas actividades se restringieron, y eso determinó que al día de hoy, comparando enero del 2020 con diciembre del 2021, tenemos un déficit de 300 mil puestos de trabajo que se perdieron, lo que significó un incremento de la informalidad en 6.5% y la formalidad cayó en 16.32%, esto ha significado que hoy la informalidad este cerca del 80%", precisó.

En medio de este escenario, el laboralista consideró que el Gobierno no está promoviendo la formalización del empleo.

"(No se está promoviendo la formalización) porque se están basando en los famosos 19 puntos que presentó Maravi, creados de manera unilateral por el Ministerio de Trabajo, para la eventual promulgación del código de trabajo", indica.

Dolorier sostiene que, por ejemplo, con el alza del salario mínimo se beneficiará a un 3% de trabajadores formales, pero si se afectará a un gran número de empresas formales.

"Perjudican al 90% de empresas del Perú, que son pymes y trabajan con sueldos reducidos, con baja productividad, y que afrontan las dificultades de un mercado ya golpeado y con los precios que la inflación está generando", precisó.

Con el aumento del salario mínimo, el especialista precisó que en algunos casos se estarían pasando trabajadores a la informalidad.

"Por ejemplo, una mype que tiene tres trabajadores que ganaban S/ 930 gastaba mensualmente en remuneraciones S/ 8,370, pero con el incremento tiene que gastar hoy en día S/ 9,225, es decir, S/ 855 más ¿qué va hacer este emprendedor cuando se está afectando su margen de ganancia? Despedir a una persona o pasar a los nueve que tenía formales como informales, no pagándoles planilla, sino en recibo por honorarios", explicó.

Por otro lado, Dolorier señaló que hasta la fecha el Ejecutivo no ha planteado propuestas para fomentar el empleo formal.

"En el proyecto del código de trabajo no hay ni un solo artículo que esté referido a que acciones puede tomar el Estado, que incentivos tienen los empleadores para contratar personal", agregó.

El laboralista recordó que, según las proyecciones económicas, la inversión privada no crecerá, con lo cual no hay posibilidad de generar más empleo.

Ante esto, considera que tanto el Poder Ejecutivo como el Congreso están en la obligación de impulsar normas que promuevan la contratación formal de trabajadores, además de generar estabilidad jurídica y respeto a la inversión privada.