Existe un gran desbalance entre la oferta y la demanda laboral a nivel nacional, según un sondeo realizado por Apoyo Consultoría.
Más oferta menos demanda
El documento señala que en los tres últimos años el incremento de la oferta laboral ha sido muy elevado. "La oferta laboral acumula tres años consecutivos de alto crecimiento. Unas 515 mil personas por año buscan empleo entre los años 2016 y 2018", sostiene el informe.
Mientras que el aumento de la demanda laboral en el mismo periodo sólo fue de 100 mil personas, es decir que esa fue la cifra de personas que lograron obtener un puesto de trabajo en ese lapso de tiempo.
El sondeo de Apoyo Consultoría revela también que las contrataciones formales se han incrementado por primera vez desde 2015 en 4.5% entre enero y febrero de este año.
Detallan que la mejora ha estado concentrada en la agroindustria moderna con un avance de las contrataciones formales en 24% y un crecimiento de ventas en 18.3%. En el sector bancario mostró un alza de contrataciones en 1.6% y un alza del volumen de ventas de 6.4%; y el sector retail aumento de contrataciones en 1.4% y de ventas en 4.7%.
El avance de las contrataciones formales los primeros dos meses del 2019 lo impulsó el empleo formal en provincia con un incremento de 5% en los puestos de trabajo formales. Llima creció en 0.8%.
Sueldos bajos
El estudio también revela que durante el 2016 y el 2018, el salario promedio de los trabajadores en el país ha crecido a tasas bajas, teniendo un aumento el año pasado de sólo 0.7% anual.
Siendo las excepciones los sectores minería y agroindustria, actividades que registraron la mayor alza de las remuneracones que entregan.
"En el sector minero con 4.4% y en la agroindustria con 3.6% el incremento de las remuneraciones ha sido mayor", detalla la investigación.
El 18% de empleadores encuestados confía en contratar personal en los próximos seis meses, mientras que el 57.2% del total de empresas priorizarán la reducción de sus costos en el próximo año y medio.
