Grati
Este beneficio laboral se debe entregar a todos los empleados en planilla que hayan trabajado por lo menos un mes. | Fuente: Andina

Las empresas tienen hasta este miércoles 15 de julio para depositar el monto correspondiente a la gratificación de Fiestas Patrias.

Para calcular el monto se tiene en cuenta cuánto de remuneración sin descuentos recibió el trabajador hasta el 30 de junio.

Además se deberá tener en cuenta los meses completos que ha trabajo en la misma empresa desde enero a junio.

Pero, ¿cuánto recibirán los empleados que redujeron su sueldo?

De acuerdo con la Cámara de Comercio de Lima (CCL), estos trabajadores verán modificado el monto que recibirían usualmente.

Si el empleado acordó reducir sus remuneraciones, conforme a la Ley N° 9462, deben calcular su 'grati' considerando los días y meses laborados con el sueldo anterior y los días y meses laborados con el nuevo sueldo.

Cabe recordar que la ley que permite la reducción de sueldo, no podrá afectar el sueldo mínimo ni los derechos adquiridos por los trabajadores.