No será solo una, sino hasta cuatro normas las que se emitirán para promover el empleo juvenil en el país, de acuerdo con la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres.
Detalló que dos de ellas serían proyectos de ley que se debatirán en el congreso y otras dos serán propuestas de reglamentos que se presentarían en agosto, ante el Consejo Nacional del Trabajo.
“¿Para cuándo? Como bien ha sido anotado ya nos encontramos en la fase de validación de los mecanismos que están formando parte de las respuestas para cada uno de los problemas que se han anotado: mujeres, jóvenes, sin formación, con formación pero no calificada y población vulnerable”, indicó.
Desempleo
La ministra consideró que esta reforma es necesaria, ya que actualmente el nivel de desempleo en jóvenes llega al 8%, una tasa que es cuatro veces mayor nivel de desempleo de los trabajadores adultos.
Agregó que también se está contemplando la posibilidades de otorgar incentivos tributarios a las empresas con el objetivo de aumetar las cifras de contratación.
"Efectivamente estamos pensando en una fórmula de incentivos, pero no puedo adelantar nada porque las propuestas se encuentran en etapa de validación con el Ministerio de Economía y Finanzas”, advirtió
Extranjeros
Sobre la situación de los trabajadores venezolanos, quienes en su mayoría laboran en la informalidad, la ministra descartó que se vaya a desarrollar una política específica, ya que la informalidad no tiene nacionalidad.
“Mientras más pronto adoptemos estas medidas para reducir la informalidad el efecto va a ser general y va a aparejar bienestar para nuestros conciudadanos, para los ciudadanos que transiten, recordemos que vivimos en un mundo globalizado y en una economía que también lo es", agregó.
Sueldo mínimo
Finalmente, la ministra indicó que tanto el Banco Central de Reserva (BCR) como el Ministerio de Economía (MEF) tienen hasta el 22 de julio para realizar comentarios sobre una primera propuesta de la nueva fórmula para calcular futuros aumentos del sueldo mínimo, cuya formula final confía que se presentará también en agosto de este año.
La ministra indicó que, como parte de las reformas en regulación laboral, analizarán el actual reglamento del régimen privado de la contratación laboral con énfasis a modernizar la norma con los cambios en el mercado de los últimos 15 años. Así, los empleos tiempo parcial, el teletrabajo y otros podrían verse modificados en favor de la calidad de vida de los trabajadores.
Agregó que esta modernización, en ningún caso, supone recorte de beneficios, sino un acomodo a cómo se vienen desarrollando el trabajo en el Perú y cómo se desarrollará en el futuro.
