MTPE advierte que contratos temporales deben sustentarse

La desnaturalización de los contratos temporales constituye uno de los incumplimientos de la normativa laboral más recurrentes en el país, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

El sector indicó que a través de sus inspectores laborales, con atender las denuncias presentadas por trabajadores, organizaciones y público en general sobre incumplimientos a la normatividad laboral vigente en materia de contratos temporales.

Cabe resaltar que la legislación laboral establece que toda contratación temporal debe sustentarse en una causa objetiva, de naturaleza temporal, también; a lo que la doctrina denomina principio de causalidad. Dicha causa objetiva es requisito indispensable para la suscripción y validez de los contratos temporales.

De verificarse que no se ha respetado este requisito, de acuerdo a las disposiciones de los artículos 72°y 77° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, se configura una relación de trabajo desnaturalizada y por esta razón el vínculo laboral se considera de duración indefinida.

Asimismo, el MTPE viene implementando junto al Poder Judicial y el Tribunal Constitucional una base de datos pública que permita a los jueces y usuarios el acceso a la jurisprudencia y los precedentes vinculantes como en el caso de la desnaturalización de los contratos temporales.