California es considerado el estado con mayor salario base en todo el país. No obstante, dicho monto no compensa el alto costo de vida.
El salario mínimo para los trabajadores de comida rápida en California podría incrementarse nuevamente en los próximos meses. El consejo de ese rubro evalúa un ajuste por costo de vida, lo que podría elevar la remuneración de estos empleados a U$D 20,70 por hora.
Esta decisión responde a la legislación vigente en California que permite ajustes salariales anuales basados en la inflación. El objetivo de esta medida es mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un sector que emplea a más de 500 000 personas en la región de Estados Unidos, de las cuales el 60% es de origen latino.
Estas regulaciones son promovidas con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los empleados de este rubro, que históricamente enfrentaron salarios bajos y pocas garantías.
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Impacto en trabajadores y empleadores
Desde la implementación del salario mínimo de U$D 20 por hora, se observaron diversos efectos en la industria de la comida rápida. Un estudio realizado por el Centro de Dinámica Salarial y Empleo de la Universidad de California en Berkeley indicó que los salarios aumentaron entre un 8% y un 9%, sin que se registrara una pérdida significativa de empleos.
No obstante, algunos propietarios de negocios expresaron preocupación sobre el impacto financiero de estos aumentos salariales. Además, indicaron que aún es prematuro evaluar completamente las consecuencias de la medida y temen que ajustes adicionales puedan traducirse en mayores costos para los consumidores de California.
En Estados Unidos, otras administraciones también impulsaron incrementos salariales, aunque pocos alcanzan los niveles de California. Por ejemplo, Washington tiene un salario mínimo de U$D 16,28 por hora, mientras que en Massachusetts la cifra es de U$D 15. Sin embargo, en estados como Georgia y Wyoming, el salario mínimo sigue siendo de U$D 5,15 por hora.
Créditos: YouTube | @France24_es
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