Estados Unidos: estas tres ciudades son los nuevos centros de mayores oportunidades laborales

El panorama laboral de Estados Unidos está viviendo una transformación significativa, con ciudades como Phoenix, Orlando y Albuquerque emergiendo como nuevos epicentros de oportunidades laborales, desplazando a tradicionales potencias como San Francisco.

Hasta hace poco, el oeste del país destacaba por su crecimiento laboral, ofreciendo salarios considerablemente más altos en grandes ciudades. Sin embargo, este escenario ha evolucionado notablemente.

Según un estudio de Mercer, mientras en 2020 los trabajos en Nueva York tenían un sobresueldo del 19% sobre la mediana nacional, esta cifra se redujo al 14% el año pasado. Asimismo, la brecha salarial en Lincoln, Nebraska, que era del 6% por debajo de la norma nacional en 2021, se ha reducido al 3%.

Te recomendamos

Servicios

¿Pueden los indocumentados tramitar un Real ID? Este es el paso a paso para solicitarlo en los Estados Unidos

Actualidad

Inmigración en los Estados Unidos: cuáles son los riesgos de contratar coyotes para cruzar la frontera

Servicios

Estados Unidos: estas son las nuevas tarifas que tendrán algunos trámites de inmigración y que estarán vigentes desde el 1 de abril del 2024

Actualidad

El último anuncio de Uscis sobre las visas de trabajo en Estados Unidos que debes conocer

El auge del trabajo remoto, impulsado en parte por la Pandemia, ha permitido que trabajadores con salarios elevados trasladen sus ingresos a mercados con un menor costo de vida. Esta tendencia, según The Wall Street Journal, ha intensificado las contrataciones en mercados tradicionalmente más accesibles, generando una mayor competencia y, en consecuencia, un incremento salarial a nivel nacional.

Compañías buscan nuevas ciudades para asentarse

La disminución de primas salariales en las grandes ciudades y el crecimiento laboral en regiones menos consideradas, señalan un cambio en el paradigma laboral estadounidense. La búsqueda de una mejor calidad de vida, costos más bajos y la flexibilidad del trabajo remoto están reconfigurando el mapa de oportunidades laborales en Estados Unidos, llevando a muchos a replantearse su lugar de residencia y trabajo.

Empresas de alta tecnología están trasladando sus sedes en busca de entornos empresariales más favorables, menores impuestos y una calidad de vida mejorada para sus empleados. Ejemplo de esto es SKLZ, una empresa de juegos móviles que mudó su sede de la Área de la Bahía a Las Vegas, Nevada, manteniendo los salarios de sus empleados.

Este movimiento refleja una tendencia identificada en un estudio reciente de CBRE, donde un tercio de empresas cambiaron de sede desde áreas costosas como San Francisco hacia lugares con impuestos más bajos y un clima empresarial diferente.

Phoenix, por su parte, se está convirtiendo en un nuevo polo de atracción para emprendedores y desarrolladores tecnológicos, superando a centros de innovación tradicionales como Silicon Valley. Este crecimiento se refleja en un aumento del 60% en ofertas de trabajo desde 2020, mientras que la Bahía experimentó una caída del 25%.

Expertos coinciden en que los despidos tecnológicos y la reducción de contrataciones de oficina están redirigiendo la inversión hacia áreas del sur, como Huntsville, Albuquerque y Jackson, beneficiándose de la inestabilidad global.