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por Redacción RPP
·A pesar de contar con el TPS en Estados Unidos, actores y extras enfrentan desafíos adicionales para trabajar en Hollywood.
Los beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) enfrentan un dilema sobre su capacidad para trabajar como actores en la industria cinematográfica de Hollywood. Aunque el TPS otorga a los inmigrantes protección temporal contra la deportación y les permite trabajar legalmente en Estados Unidos, las regulaciones laborales en el ámbito del entretenimiento pueden presentar desafíos adicionales.
El TPS brinda a los ciudadanos de países designados por el gobierno de Estados Unidos la oportunidad de permanecer en el país debido a circunstancias extraordinarias, como desastres naturales o conflictos armados en sus lugares de origen.
Sin embargo, obtener papeles en películas o programas de televisión requiere trámites específicos y a menudo la obtención de visas de trabajo especializadas, tal como la Visa O-1, que se otorga a personas con habilidades especiales en diversos campos.
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Para los actores con TPS, la posibilidad de trabajar en Hollywood puede depender de la flexibilidad de las leyes laborales y de inmigración. Aunque el TPS les permite emplearse legalmente en los Estados Unidos, algunos roles en la industria del entretenimiento pueden requerir autorizaciones adicionales debido a regulaciones específicas de la industria, esto depende de cada estado y de cada casa productora. Cada una es independiente en ese tema.
Es crucial que los actores con TPS consulten con abogados de inmigración y expertos legales especializados en la industria del entretenimiento para comprender plenamente sus opciones y los requisitos legales para trabajar en Hollywood.
A menudo, esto implica navegar por un laberinto de regulaciones y obtener los permisos adecuados para ejercer su oficio de manera legal y segura.
De esta manera, si bien el TPS proporciona una base legal para trabajar en los Estados Unidos, los actores que aspiran a brillar en Hollywood deben sortear obstáculos adicionales y comprender las complejidades de las leyes laborales y de inmigración en la industria del entretenimiento.
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