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por Erasmo Martínez
·El empleador debe presentar un pedido de inmigrante para trabajador extranjero en la agencia de inmigración de Estados Unidos.
La tarjeta de residencia permanente, conocida como Green Card, es un documento migratorio que permite a un extranjero vivir, trabajar y viajar dentro de Estados Unidos. Dada su importancia, coneguir el estatus migratorio no es tan sencillo, ya que una persona debe ser patrocinado por una empresa o familiar.
En el caso de las empresas, hay distintos tipos de visas, según la labor y también las capacidades de cada solicitante, para que una persona pueda optar a la Green Card. Cabe recalcar que antes de comenzar el trámite, el empleador debe comenzar el proceso en el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés).
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Visa EB1: trabajadores con prioridad
Dentro de la categoría de visa EB1 existen tres posibilidades. En el primer subgrupo están aquellas personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o deportes.
El subgrupo dos es para profesores e investigadores destacados con al menos tres años de experiencia en enseñanza o investigación. Mientras que el último es para los managers o ejecutivos multinacionales, quienes fueron empleados por al menos uno de los tres años previos por la filial en el extranjero del empleador de USA.
Visa EB2: profesionales con títulos avanzados o habilidades excepcionales
En esta visa hay dos subgrupos. Por un lado están los profesionales con título de posgrado, los cuales deben aplicar a un trabajo que exija esta documentación. De otro, están los de aptitudes excepcionales en ciencias, las artes o negocios.
Visa EB3: trabajadores y profesionales con y sin habilidades
Hay tres subgrupos dentro de esta categoría. El primero son los “trabajadores con habilidades”, los cuales tienen que demostrar un mínimo de dos años de entrenamiento o experiencia. Mientras que el segundo incluye a los profesionales que tienen al menos un título de bachiller de una universidad de Estados Unidos o equivalente
Por último, el tercer subgrupo engloba a personas capaces de llenar posiciones que requieren menos de dos años de entrenamiento o experiencia que no son temporarios.
Créditos: YouTube | @ViveUSAMEX
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Erasmo Martínez Periodista
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