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por Maritza Saenz
·La CTS se entrega en dos armadas durante el año, en mayo y en noviembre y equivale a un sueldo.
Mayo es uno de los meses más esperados por los trabajadores formales dado que se realiza el primer depósito de la CTS 2024. El beneficio llegará a todos los trabajadores formales del sector privado que cuenten con una jornada mínima de 4 horas diarias; es decir, un aproximado de 4 millones de peruanos.
¿A cuánto asciende el pago de CTS?
La CTS equivale a un sueldo al año, pero al monto se le suma la sexta parte de la última gratificación percibida, explicó Jorge Carillo Acosta, experto en Finanzas de la Pacífico Business School.
“Por ejemplo, si un trabajador tiene una remuneración fija de S/3,000 mensuales, su CTS anual será de S/3,500, y recibirá un pago semestral de S/1,750 en mayo y S/1,750 en noviembre”, explicó.
MARGINAL | 166 | Crecimiento e inversión
No es posible reducir la pobreza y mejorar el bienestar de la población sin crecimiento económico. Y también sabemos que el crecimiento económico se estanca si no hay inversión privada. En ese sentido, debemos insistir todo lo que podamos en que necesitamos un escenario apto para las inversiones.
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¿En qué cuenta se me debe depositar la CTS?
La empresa deposita este beneficio a sus colaboradores en una cuenta especial llamada ‘Cuenta CTS’. El trabajador elige, según su preferencia la entidad financiera a donde quiere que el dinero vaya.
Carrillo Acosta, recomendó al trabajador que elija la entidad financiera según tres factores:
1. El respaldo de la entidad
Mientras más sólida sea la institución, más seguro estará nuestro dinero. No obstante, para todos los bancos, financieras, cajas municipales y cajas rurales, existe un “seguro” llamado Fondo de Seguro de Depósitos, que responde por nuestros ahorros hasta por S/124,199 para el periodo septiembre – noviembre 2023 (el monto cambia cada 3 meses). En este sentido, cabe mencionar que las cooperativas no cuentan con dicha garantía, por lo que implican un mayor riesgo.
2. La tasa de interés (TREA)
Debemos elegir la entidad nos pague mayores intereses, los cuales se miden por la Tasa de Rendimiento Efectiva Anual - TREA. Las cajas rurales, por ejemplo, suelen pagar una mayor tasa que los bancos, por lo que serían una opción más rentable. A la fecha podríamos conseguir una TREA de hasta 8.5%.
3. Los beneficios adicionales a la tasa
Muchos bancos, por ejemplo, ofrecen beneficios adicionales si tenemos con ellos tanto la cuenta sueldo como la cuenta CTS, tales como mayores descuentos, más promociones, mejores tasas para depósitos o préstamos, entre otros. Debemos considerar estas ventajas como parte del análisis.
¿Se va a retirar la CTS?
Desde 2015, se permite retirar el excedente de 4 sueldos brutos (ley 30334); aunque, con la ley N° 31480, publicada en mayo de 2022, se permitió retirar el 100 % del monto de la CTS desde el 06/06/22 hasta este 31/12/23.
Para este año, el Congreso busca permitir nuevamente el retiro de la CTS, a la fecha las comisiones de Trabajo y Economía del Parlamento han aprobado el dictamen, pero todavía debe ser debatido en el pleno.
Según el legislador César Revilla, presidente de la Comisión de Economía, la aprobación en el hemiciclo se daría antes de la quincena de este mes.
Maritza Saenz Redactora
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