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¡CTS ya está disponible en algunos bancos! Conoce la lista

El Ejecutivo promulgó ayer, viernes, la norma que permite el retiro de los fondos de la CTS hasta diciembre de 2026.
El Ejecutivo promulgó ayer, viernes, la norma que permite el retiro de los fondos de la CTS hasta diciembre de 2026. | Fuente: Andina

Aunque el Ejecutivo estableció que primero se debía reglamentar la norma que faculta el retiro de la CTS, algunos bancos sí permiten que sus usuarios retiren los fondos.

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A pesar de que aún no se ha emitido el Reglamento del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), diversas entidades bancarias ya permiten a los usuarios retirar sus fondos de las cuentas de CTS, entre las cuales se encuentran BCP, Interbank, BBVA y la Caja Piura.

El equipo de RPP comprobó que sí se podían mover los fondos de las cuentas CTS de los bancos BCP e Interbank.


Comunicado de BBVA en su portal web.

Comunicado de BBVA en su portal web. Fuente: captura de pantalla

Mientras que BBVA y la Caja Piura anunciaron en sus portales que desde este sábado, 10 de mayo, los usuarios podrán disponer de ese fondo, tras haberse promulgado la ley que aprueba la liberación de los fondos de la CTS.

Comunicado de Caja Piura publicado en su página web.

Comunicado de Caja Piura publicado en su página web. Fuente: captura de pantalla

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Cabe precisar que, si bien el Poder Ejecutivo promulgó la Ley 32322 el viernes, 9 de mayo, se estableció que el MTPE tenía un plazo de 30 días hábiles para emitir el nuevo Reglamento de la ley, que permite el retiro hasta el 31 de diciembre de 2026.

Asimismo, la norma promulgada establece que "el trabajador, en caso de ser diagnosticado con enfermedad terminal o cáncer, debidamente acreditados ante el empleador, podrá efectuar, en cualquier momento, el retiro del 100 % de su depósito CTS e intereses acumulados”.

Según pudo conocer RPP, el MTPE señaló que continúa trabajando en el Reglamento, según el plazo establecido en la norma.

¿Cuándo se deposita la CTS 2025 y qué falta para que pueda retirar el dinero?

Vale recordar que la CTS es un beneficio laboral que se deposita dos veces al año, con el objetivo de brindar un respaldo económico a los trabajadores formales en caso de cese laboral.

En lo que respecta a este año, los empleadores tienen como plazo máximo el 15 de mayo próximo para efectuar el primer depósito. El segundo debe realizarse a más tardar para el 15 de noviembre.

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