¿Este 7 de junio será feriado? Esto es lo que se sabe

El Congreso de la República aprobó el mes pasado un nuevo feriado para conmemorar la batalla de Arica y el Día de la Bandera, el cual se celebraría cada 7 de junio.

Entonces, ¿la próxima semana tendremos un nuevo feriado? Por ahora la respuesta es no.

El abogado laboralista César Puntriano, precisa que la medida, pese a tener la luz verde del Congreso, aún no ha sido promulgada por el Poder Ejecutivo.

"Es importante comentar que la presidenta de la República tiene 15 días hábiles para promulgar la propuesta de norma u observarla, ello no ha ocurrido a la fecha, por lo que, reiteramos, aun no hay nuevo feriado", señala.

Con esto, hasta ahora el único feriado de junio es el que corresponde al Día de San Pedro y San Pablo, que se celebra el próximo 29 de junio y aplica para los trabajadores del sector público y privado.

¿Cuáles son los feriados del 2023?

El último feriado que disfrutaron los peruanos fue el 1 de mayo por el Día del Trabajo, el único pendiente de este mes. De aquí se tendrá que esperar a fines de junio para disfrutar de un descanso. 

Estos son todos los días feriados establecidos para este 2023 de acuerdo a ley:

• Domingo 01 de Enero: Año Nuevo
• Jueves 6 de Abril: Jueves Santo
  
• Viernes 7 Abril: Viernes Santo
• Lunes 01 Mayo: Día del Trabajo
• Jueves 29 Junio: Día de San Pedro y San Pablo
• Viernes 28 Julio: Fiestas Patrias
• Sábado 29 Julio: Fiestas Patrias
• Domingo 06 de Agosto: Batalla de Junín
• Miércoles 30 Agosto: Santa Rosa de Lima
• Domingo 08 Octubre: Combate de Angamos
• Miércoles 01 Noviembre: Día de Todos los Santos
• Viernes 08 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
• Sábado 09 Diciembre: Batalla de Ayacucho
• Lunes 25 Diciembre: Navidad

¿Cuánto deben pagarte si trabajas un día feriado?

A pesar del feriado, algunos trabajadores continuarán prestando servicios durante los días feriados si su empleo así lo requiere, pues algunos servicios básicos como agua potable, alcantarillado o desagüe y energía eléctrica no se detienen.

En caso el empleador decide que su empleado sí trabajará durante el feriado deberá comunicarlo anticipadamente y cumplir con compensar el trabajo realizado en día feriado.

Si un empleado formal trabaja durante un feriado, y no obtiene un descanso posterior en compensación, entonces deberá recibir un triple pago en el día, uno por la jornada trabajada y dos adicionales.

Ten en cuenta que no se considera que se ha trabajado en día feriado, si el turno de trabajo inicia el día anterior al feriado y concluye el día no laborable.