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Suspensión Perfecta de Labores: ¿Podrán ampliar la aplicación de esta medida hasta el 2021?

Hasta inicios de agosto solo un 50% de las 30 mil solicitudes de suspensión perfecta de labores habían sido resueltas.
Hasta inicios de agosto solo un 50% de las 30 mil solicitudes de suspensión perfecta de labores habían sido resueltas. | Fuente: Andina

Con la reciente ampliación del estado de emergencia sanitaria hasta el 7 de diciembre, ¿se podría prorrogar la suspensión de labores y el trabajo remoto a nivel nacional?

El viernes pasado el Gobierno amplió por 90 días más el estado de emergencia sanitaria, con el fin de mitigar el impacto de la COVID-19 en el país. Esto podría afectar la situación laboral de miles de personas.

El laboralista César Puntriano asegura que esta medida tendrá efecto en el ámbito laboral, pues según el Decreto de Urgencia 038-2020 la suspensión perfecta se puede aplicar hasta 30 días después de terminada la emergencia sanitaria.

En este caso, la emergencia sanitaria se está prorrogando hasta el próximo 7 de diciembre, con lo que la suspensión perfecta podría durar hasta el 6 de enero del 2021.

Ante esto, el laboralista indica que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) tendrá que modificar su plataforma para que las empresas puedan aplicar esta ampliación.

"Por ejemplo si una empresa se acoge el martes 1 de septiembre podría irse en suspensión por cuatro meses, es decir, hasta el 6 enero del próximo año. Incluso para aquellas empresas que se han acogido a este mecanismo y han puesto como fecha de término el 7 de octubre podrían prorrogarla hasta el 6 de enero del 2021 como máximo, para lo cual el MTPE deberá habilitar su plataforma virtual", dijo Puntriano a Gestión.

Teletrabajo

El laboralista también indicó que la ampliación de la emergencia generaría que se prorrogue el trabajo remoto hasta el próximo 7 de septiembre.

De acuerdo con el Decreto de Urgencia 026-2020, esta modalidad de trabajo puede aplicarse hasta que expire la emergencia sanitaria.

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