Título universitario y saber esquiar: Los requisitos para cuidar a los hijos de una CEO

Una oferta de trabajo ha llamado la atención en Twitter. Se trata del cargo de amo(a) de casa / cocinero(a) / niñero(a) de la familia de una CEO en Menlo Park, California.

Kimberly Harrington, escritora que publica frecuentemente en el New York Times, publicó en Twitter la convocatoria, que también puede ser hallada en sitios de búsqueda de trabajo como Starwire.

La potencial jefa prefiere horarios de domingo a jueves o de lunes a viernes. También da una opción donde provee una casa al lado de la piscina con una cocina equipada.

Estos son sus siete requisitos y las inmensas responsabilidades:

1. Inteligente, bien educado, bueno en investigación y planeamiento

• Al menos un título universitario o conocimiento equivalente. Tendrá que ayudar a los gemelos de 10 años en sus tareas y plantearles “juegos matemáticos”.
• Planear vacaciones y comparar los beneficios entre pagar con tarjeta y ganar puntos o pagar con efectivo.
• Administrar los gastos de la casa que incluyen propinas, presupuesto para vestimenta y más.

2. Administrador y líder

• Básicamente tiene que liderar el resto de trabajadores de la casa con herramientas como Microsoft To Do y Google para planificar las tareas.

3. Cocinero

• La familia es alérgica a la carne de res, lácteos de cabra, huevos de gallina, frejoles y sandía. En base a eso debe elaborar comidas, además de investigar sobre recetas veganas.
• Además debe administrar calcio y otros suplementos a los niños.

4. Activo físicamente

• Además de nadar, debe ser salvavidas. También es preferible que esquíe a nivel intermedio para llevar a los niños en vacaciones de esquí.

5. Conductor

• Excelente conductor con experiencia preferible en nieve, montañas y en otros países.

6. Inteligencia emocional

• “Que tenga espacio en su corazón para amar a los niños y a la mamá”.

7. Tiempo flexible

• Probablemente tendrá que viajar con la familia dentro de Estados Unidos y el extranjero.

El anuncio asegura que hay una buena compensación, pero no hay ninguna cifra exacta.