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Aumento del salario mínimo en California: Así ganarían los trabajadores desde 2025

Estados Unidos:La Proposición 32 de California es una iniciativa que busca aumentar el salario mínimo estatal de manera más acelerada que lo estipulado por la ley actual.
Estados Unidos:La Proposición 32 de California es una iniciativa que busca aumentar el salario mínimo estatal de manera más acelerada que lo estipulado por la ley actual. | Fuente: Ilustración

Aún no se determina si la Proposición 32 fue aprobada o no por los residentes de California, Estados Unidos. De ello depende el aumento del salario mínimo para 2025.

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El salario mínimo en California aumentará el 1 de enero de 2025 para las empresas de todos los tamaños, pero podría subir antes para empleadores más grandes si finalmente se aprueba la Proposición 32. Hasta el momento, el resultado de la votación está demasiado reñido para declararse, con millones de votos por correo pendientes de contar hasta el 5 de diciembre, de acuerdo a los medios locales.

Por otra parte, muchas ciudades han establecido salarios mínimos locales más altos mediante ordenanzas, y estos suelen entrar en vigor anualmente en enero o julio. Hasta ahora, al menos 25 ciudades han confirmado incrementos salariales para el 1 de enero, pero podrían sumarse más.

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Escenarios si se aprueba o no la Proposición 32 en California

Si se aprueba la Proposición 32:

  • Empleadores con 26 o más empleados: El salario mínimo aumentará a U$D 17 inmediatamente para el resto de 2024 y a U$D 18 el 1 de enero de 2025.
  • Empleadores con 25 o menos empleados: El salario subirá a U$D 17 el 1 de enero de 2025 y a U$D 18 en enero de 2026.

Si no se aprueba la Proposición 32

El salario mínimo será de U$D 16.50 para empleadores de todos los tamaños el 1 de enero de 2025, basado en la ley actual que permite aumentos por inflación.

Los empleadores deben pagar el salario mínimo más alto, ya sea estatal o local, según lo que beneficie más al trabajador. Además, deben considerar los requisitos salariales para empleados exentos, quienes deben ganar al menos el doble del salario mínimo estatal mensual para trabajo a tiempo completo.

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Elizabeth Rosas

Elizabeth Rosas Periodista

Especialista con más de cinco años de experiencia en Comunicación y Periodismo. Actualmente, redactora de breaking news y contenido evergreen sobre Estados Unidos y México por encargo del Grupo RPP, enfocado en temas de inmigración, trámites y servicios. Escribe desde Lima, Perú. Dominio de los idiomas español e inglés.

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