Estas nuevas oportunidades laborales eclipsan a tradicionales potencias de empleo como San Francisco.
El panorama laboral de Estados Unidos está viviendo una transformación significativa, con ciudades como Phoenix, Orlando y Albuquerque emergiendo como nuevos epicentros de oportunidades laborales, desplazando a tradicionales potencias como San Francisco.
Hace unos años, el oeste del país ameircano destacaba por su crecimiento laboral. Sin embargo, este escenario ha evolucionado notablemente. Según un estudio de Mercer, mientras en 2020 los trabajos en Nueva York tenían un sobresueldo del 19% sobre la mediana nacional, esta cifra se redujo al 14% el año pasado.
Asimismo, la brecha salarial en Lincoln, Nebraska, que era del 6% por debajo de la norma nacional en 2021, se ha reducido al 3%.
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Nuevas ciudades para asentarse
La disminución de primas salariales en las grandes ciudades y el crecimiento laboral en regiones menos consideradas, señalan un cambio en el paradigma laboral estadounidense.
La búsqueda de una mejor calidad de vida, costos más bajos y la flexibilidad del trabajo remoto están reconfigurando el mapa de oportunidades laborales en Estados Unidos, llevando a muchos a replantearse su lugar de residencia y trabajo.
Empresas de alta tecnología están trasladando sus sedes en busca de entornos empresariales más favorables, menores impuestos y una calidad de vida mejorada para sus empleados. Ejemplo de esto es SKLZ, una empresa de juegos móviles que mudó su sede de la Área de la Bahía a Las Vegas, Nevada, manteniendo los salarios de sus empleados.
Este movimiento refleja una tendencia identificada en un estudio reciente de CBRE, donde un tercio de empresas cambiaron de sede desde áreas costosas como San Francisco hacia lugares con impuestos más bajos y un clima empresarial diferente.
Phoenix, por su parte, se está convirtiendo en un nuevo polo de atracción para emprendedores y desarrolladores tecnológicos, superando a centros de innovación tradicionales como Silicon Valley.
Créditos: YouTube | @callmejorge
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