Conoce la forma poco conocida de obtener la visa H-1B en Estados Unidos

Estados Unidos: Existe la posibilidad de obtener la visa H-1B siendo tu propio empleador, explicó Uscis. Para ello se debe cumplir ciertos requisitos. | Fuente: Ilustración

29 de Agosto del 2024 7:23 AM · Actualizado el 29 de Agosto del 2024 8:27 AM

La visa H-1B de Estados Unidos permite a extranjeros trabajar en ocupaciones especializadas en áreas de tecnología, ingeniería o medicina.

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Las visas de inmigrante en Estados Unidos permiten a los extranjeros vivir y trabajar permanentemente en el país. Asimismo, son esenciales para quienes buscan obtener la Green Card.

Por otra parte, existen diversas categorías de este tipo de visado, como la basada en familia, empleo y otras para refugiados y asilados. Cada uno tiene requisitos específicos y procesos de solicitud que deben ser seguidos para lograr la residencia legal en USA.

En este contexto, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) comentó a través de sus redes sociales que existe una forma poco conocida de solicitar la visa H-1B en el país.

Estados Unidos: ¿Qué es la visa H-1B?

La visa H-1B es un permiso de trabajo temporal que permite a las empresas contratar a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren conocimientos técnicos o profesionales, como en el campo de la tecnología, ingeniería, medicina y más.

Los solicitantes deben poseer un título universitario o su equivalente en experiencia laboral. La visa H-1B tiene un límite anual y su duración inicial es de tres años, con posibilidad de extensión.

Requisitos para obtener la visa H-1B en USA

Uno de los requisitos más importantes para tramitar la visa H-1B es tener una oferta de empleo en una ocupación especializada de una empresa en EE.UU. Sin embargo, Uscis remarcó que existe la posibilidad de cualificar como tu propio empleador y solicitar el visado en tu nombre.

Para ello, debes tener una participación mayoritaria en la empresa que vaya a apoyarte con el trámite, es decir, poseer más del 50% o tener derechos mayoritarios.

Asimismo, la empresa debe estar legalmente constituida y operar de manera legítima en EE.UU. Su estructura debe permitir que puedas desempeñar el rol de empleado y empleador simultáneamente sin conflictos de interés.

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