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Con la aprobación de este proyecto, Perú se convierte en el segundo país con la licencia de paternidad más larga en América Latina.
El Congreso de la República aprobó la extensión de la licencia remunerada por paternidad de 10 a 15 días calendario para todos los trabajadores de los sectores públicos y privados.
En casos de nacimientos prematuros y partos múltiples, esta medida permite que la licencia se extienda también de 20 a 25 días.
Como se recuerda, en de diciembre del 2023, esta iniciativa ya había sido puesto a debate en el Pleno del Congreso. Sin embargo, una cuestión previa lo envió de nuevo a la Comisión de Trabajo, para un mayor análisis y ajustes.
Con la aprobación de este proyecto, Perú se convierte en el segundo país con la licencia de paternidad más larga en América Latina, detrás de Costa Rica (4 semanas) y por delante de Colombia, Ecuador, Uruguay y Venezuela (casi 2 semanas).
En el caso de las mujeres, las trabajadoras tanto del sector privado como público, tienen derecho a 98 días de licencia por maternidad. Sin embargo, en el sector privado pueden solicitar hasta 30 días adicionales de licencia no remunerada.
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